Marketwatch a posté lundi une lettre au journaliste de The Moneyist Quentin Fottrell de quelqu'un demandant des conseils sur les paiements cryptographiques reçus de son employeur. The Moneyist est un service qui fournit des réponses à tous les dilemmes, et Fottrell est le rédacteur en chef des finances personnelles de la publication et chroniqueur pour The Moneyist.
La lettre était signée "Crypto Confused", expliquant qu'il avait effectué des travaux de développement commercial pour une startup technologique "sur une base contractuelle". La société cherche toujours à générer son premier dollar de ventes, a-t-il noté.
"Le but du contrat était de générer des ventes et il comprenait une composante de commission, mais il était entendu que je facturerais à l'heure les appels à froid et les courriels, la génération de propositions, l'organisation de réunions, la participation et la conduite de présentations, etc., avec le objectif de générer des revenus », explique la lettre, ajoutant:
«En août 2020, j'ai reçu le paiement du contrat de travail de crypto-monnaie. Depuis lors, les prix des crypto-monnaies ont grimpé en flèche. Depuis ce temps, le citation de la crypto-monnaie dans laquelle j'ai reçu le paiement a augmenté de 700% ».
Alors que le prix de la crypto-monnaie payé par la startup à l'employé a grimpé en flèche, le PDG de l'entreprise a écrit à l'employé. Il a expliqué que «Étant donné que vous n'avez généré aucun revenu pour l'entreprise et que vous n'effectuez actuellement aucun travail de suivi, veuillez renvoyer toutes les crypto-monnaies reçues en août 2020. Vous pouvez facturer à l'entreprise les heures travaillées en USD».
Crypto Confused ne savait pas quoi faire et demande des conseils sur l'opportunité de restituer une partie de la crypto-monnaie pendant les heures travaillées.
En réponse à la lettre, Fottrell a insisté sur le fait qu'il ne devrait pas avoir à retourner de crypto-monnaie. "Non. Hélas non. Non merci. Absolument pas. Demandez-moi à nouveau en 2121 », a-t-il écrit, soulignant:
"Votre employeur doit respecter les termes de son contrat ... Même si le contrat stipulait que vous pouviez être payé en dollars ou en crypto-monnaie, réclamer votre remboursement de salaire est une tout autre affaire."
Fottrell a ajouté que «toute tentative de rompre ce contrat au sujet des employés qui ne font pas X ou Y, ce qui signifie qu'ils devraient être payés d'une manière ou d'une autre, est au mieux une pratique aiguë et ouvre au pire un procès».
Pensez-vous que l'employé devrait restituer une partie de la crypto-monnaie reçue de l'employeur? Dites-nous ce que vous pensez dans la section commentaires ci-dessous.
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