Populært spansk-baseret projekt Jobchain, har udviklet en intuitiv blockchain-løsning, der giver arbejdsgivere mulighed for at søge efter talenter og betale medarbejdere med kryptovaluta og dermed spare værdifuld tid. Og nogle store virksomheder har allerede oplevet fordelene i den virkelige verden.
Målet med Jobchain
Der er intet mere attraktivt for fortalere for kryptovaluta end at få adgang til flere produkter, der genererer kryptoindkomst. Derfor har fremkomsten af Jobchain fundet en stærk tilhængerskare midt i den stigende efterspørgsel efter digitale aktiver. Økosystemet foreslår radikale løsninger på den globale arbejdsløshed og underbeskæftigelseskriser og muliggør en blockchain-platform, hvor arbejdsgivere og potentielle medarbejdere kan netværke.
For Jobchain er målet enkelt: få så mange mennesker til at deltage i en blockchain-baseret decentral arbejdsøkonomi. Platformen søger at fjerne alle former for barrierer og tilbyde jobsøgende yderligere beskyttelse mod et rigget og centraliseret system.
Men det mest bemærkelsesværdige ved dette projekt er nok måden, det ophæver grænseoverskridende restriktioner for jobsøgende. Ifølge Jose Bay, grundlægger og administrerende direktør for Jobchain, behøver jobsøgende kun at indsende deres detaljer, herunder erfaring og uddannelse, i en decentraliseret database. Profiler er let tilgængelige for potentielle arbejdsgivere, som kan vælge at sortere talent baseret på tilgængelighed, placering og kompensationsniveau.
Mulighed for at modtage løn i JOB cryptocurrency
Da Jobchains tilbud er dybt forankret i etikken omkring blockchain og decentralisering, giver det dig også mulighed for at modtage aflønning i kryptovaluta. Derfor giver Jobchain ikke kun medarbejderne mulighed for at omgå bureaukratiets faldgruber, men tilbyder også et ret innovativt finansielt produkt. Med JOB, platformens native token, kan medarbejdere modtage deres løn fra hvor som helst i verden. Et lignende initiativ blev introduceret tidligere på året i Miami, hvor byens ansatte kan modtage en del af eller hele deres kompensation i Bitcoin.
Mange virksomheder er allerede begyndt at teste gennemførligheden af denne ukonventionelle lønbetalingsløsning baseret på JOB-tokens. Et lysende eksempel er fodboldspillerne i den spanske liga, som snart vil begynde at modtage løn hos JOB. Der er også en stigning i antallet af større virksomhedsprofiler, der indgår i Jobchain-netværket.
Jobchain mener, at cryptocurrency-betalinger løser tilbagevendende problemer, man støder på, når man behandler løn. Denne alternative betalingsinfrastruktur gør betalinger hurtigere. I stedet for at vente dage på at bekræfte betalinger, tillader JOB øjeblikkelig betaling uden ekstra omkostninger.
I erkendelse af, at ikke alle er komfortable med kryptovaluta og vedligeholde en digital tegnebog, har projektet introduceret måder, hvorpå folk kan modtage JOB-tokens via konventionelle formularer. En ny mulighed for at betale JOB-tokens i forudbetalte Visa-kort er allerede dukket op. Med denne mulighed kan kortholdere bruge JOB-tokens som betalingsmetode til enhver tid, hvor som helst Visa-kort understøttes.
