Efterhånden som vedtagelsen af kryptovalutaer stiger, er nogle virksomheder mere tilbøjelige til at tilbyde deres ansatte muligheden for at modtage deres løn eller en del af den i bitcoin (BTC) eller et andet digitalt aktiv såsom ether (ETH).
Medarbejdere kan også være interesserede i at få betalt i bitcoins, især hvis de er freelancere, der er fortrolige med kryptovalutaer. Denne metode til at inkorporere bitcoin i lønningslisten har både fordele og risici, en række funktioner, som vi vil udforske i denne artikel.
3 hovedattraktioner ved bitcoin-betalinger
Den første fordel ved lønbetalinger med kryptovalutaer ligger i den hastighed, hvormed de kan behandles. Overførsler fra virksomheden til medarbejdernes digitale tegnebøger sker på få minutter, selvom de er i forskellige lande, undtagen i usædvanlige tider med overbelastning af netværket.
En anden fordel, som ofte gør sig gældende for freelancearbejdere, er, at betaling eventuelt kan ske uden for arbejdstiden. For eksempel i en weekend eller på en helligdag, samtidig med at førnævnte umiddelbarhed bevares. Ydermere er betalingerne ikke påvirket af modtagernes geografiske placering, da de har adgang til deres pung overalt med internetadgang. Du kan bo i Colombia eller Argentina og arbejde for en virksomhed i Europa med minimale flytteomkostninger.
Betalinger i bitcoin og andre kryptovalutaer er derimod decentraliserede, hvilket eliminerer mellemleddene. Det vil sige, at de udføres direkte mellem virksomheden og medarbejderen, og transaktionerne er modstandsdygtige over for censur, fordi de ikke håndteres af en centraliseret enhed. Håndteringen af de modtagne penge er udelukkende modtagerens ansvar. Det betyder, at der er mindre risiko for, at en tredjepart spærrer dine penge, du vil altid kunne få adgang til din opsparing, hvis du har fuld forældremyndighed over den pung, hvor de er indsat.
For nu kan vi ikke undvære fiat-penge
Daglige udgifter involverer selvfølgelig en konvertering til fiat-penge, hvilket også sker på en decentral måde, på peer-to-peer (P2P) eller peer-to-peer platforme. På den anden side kan det være lettere at få adgang til fiat-valuta med bitcoin end med dollar. Dette ses på daglig basis i Venezuela, hvor det er nemmere at skaffe bolivarer med bitcoin end med den amerikanske valuta, som vi fortæller her.
Til de opsparingsplaner, som medarbejderen ønsker at gennemføre, er det kun nødvendigt at beholde kryptovalutaerne i den modtagende pung, eller overføre dem til en pung beregnet til opsparing. Dette giver flere fordele, i tilfælde af konventionel løn, end at efterlade fiat-penge på en bankkonto med lavt afkast. Inflation ville i stigende grad true fiat-valutaopsparingsfonde, hvilket ikke så ofte er tilfældet med bitcoin.
En strategi baseret på at holde bitcoins, eller holdear, ifølge bitcoin-jargon, kan give gode afkast forinvestor på mellemlang og lang sigt.
