Οι New York Times δημοσίευσαν μια κριτική για τις ασαφείς εσωτερικές πολιτικές της Coinbase, αναφέροντας αρκετούς πρώην υπαλλήλους που παραπονέθηκαν για «ρατσιστική ή διακριτική» μεταχείριση.
Η Coinbase ανακάλυψε το άρθρο του σκανδάλου NYT λίγο πριν από τη δημοσίευση
Η έκθεση του δημοσιογράφου Nathaniel Popper, η οποία κυκλοφόρησε την Παρασκευή, βασίζεται σε σχόλια 23 υπαλλήλων και πρώην υπαλλήλων της Coinbase. Ζωγραφίζει μια εικόνα μιας εταιρείας που «αγωνίστηκε για μεγάλο χρονικό διάστημα με τη διαχείριση μαύρων υπαλλήλων».
Η Coinbase, η οποία αποκάλυψε τις εξελίξεις της ιστορίας κατά τη διάρκεια ενός πραγματικού ελέγχου, προσπάθησε να προστατευθεί προληπτικά την Τετάρτη το απόγευμα. Η εταιρεία έστειλε μια δήλωση στους υπαλλήλους της και έπειτα την δημοσίευσε σε μια επίσημη ανάρτηση στο Twitter, προειδοποιώντας το κοινό για μια πιθανή «κακή ιστορία» στο δρόμο.
«Δεδομένου ότι αυτή η ιστορία μπορεί να διαβαστεί από τους φίλους σας, την οικογένειά σας και τις επαγγελματικές επαφές σας, θέλαμε να δώσουμε σε όλους μια προειδοποίηση και να παράσχουμε σημαντικό πλαίσιο», ανέφερε η δήλωση. Συγκεκριμένα, η Coinbase εξέφρασε την πεποίθηση ότι η έκθεση NYT "πιθανότατα θα αναφέρει" τρεις πρώην υπαλλήλους της Coinbase και έναν πρώην εργολάβο. Αλλά η εταιρεία υποτίμησε το μέγεθος του σκάνδαλου.
Φυλετικά στερεότυπα και διακρίσεις στην πρόσληψη και προώθηση μαύρων υπαλλήλων
Η έκθεση NYT περιγράφει αρκετά περιστατικά φερόμενης συμπεριφοράς με διακρίσεις, που κυμαίνονται από φυλετικά στερεότυπα έως ακατάλληλες πρακτικές σχετικά με την πρόσληψη και την προώθηση μαύρων υπαλλήλων.
Οι Times αναφέρουν ότι τουλάχιστον 11 πρώην υπάλληλοι έχουν επικοινωνήσει με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού ή τους διευθυντές τους σχετικά με αυτά τα περιστατικά. Ο τομέας της κρυπτογράφησης, όπως η βιομηχανία τεχνολογίας γενικά, έχει ήδη επικριθεί για έλλειψη ποικιλομορφίας
Ο Ρόμπερτ Γκρίνφιλντ, Διευθύνων Σύμβουλος του Emerging Impact, έγραψε στο άρθρο του στα μέσα ενημέρωσης: "Η κοινότητα κρυπτογράφησης είναι κατάλληλα επιλεκτική για το ποιες πτυχές της κοινωνίας θέλει να αλλάξει." "Οι περισσότεροι έγχρωμοι άνθρωποι που εργάζονται στην τεχνολογία γνωρίζουν ότι υπάρχει πρόβλημα ποικιλομορφίας", δήλωσε στο άρθρο του Popper, πρώην υπάλληλος της Coinbase, Alysa Butler.
Ο Kim Milosevich, εκπρόσωπος της Coinbase, δήλωσε στους New York Times ότι η εταιρεία "δεν ανέχεται τον ρατσισμό, το φύλο ή άλλες μορφές διακρίσεων". Πρόσθεσε ότι: "Όλοι οι ισχυρισμοί για διακρίσεις αντιμετωπίζονται πολύ σοβαρά, διερευνώνται τόσο από εσωτερικά όσο και από τρίτα μέρη και λαμβάνονται τα κατάλληλα μέτρα."
Η Coinbase, μια ανταλλαγή 8 δισεκατομμυρίων δολαρίων, έγινε πρωτοσέλιδο τον Σεπτέμβριο, αφού ο Διευθύνων Σύμβουλος Brian Armstrong δημοσίευσε μια ανοιχτή επιστολή που κηρύσσει την Coinbase μια «απολυτική» και «καθοδηγούμενη από την αποστολή» εταιρεία, με τη γνώση ότι η δικαιοσύνη εκδίδει τα κοινωνικά δεν πρέπει να συζητούνται στις ώρες λειτουργίας ή στα κανάλια της εταιρείας.
Μέρες αργότερα, η εταιρεία προσέφερε ένα πακέτο απολύσεων για όλους τους υπαλλήλους που ήταν άβολα με τη δήλωση αποστολής του Armstrong. Από τις 14 Οκτωβρίου, 5% των υπαλλήλων της Coinbase είχαν εγκαταλείψει την εταιρεία. Το Coinbase είναι ένα από τα μεγαλύτερα δημόσια χρηματιστήρια σε όγκο επιχειρήσεων και είναι τόσο δημοφιλές όσο είναι Bitcoin επανάσταση. Σύμφωνα με πληροφορίες, η εταιρεία διερευνά μια δημόσια προσφορά μετοχών το 2021.
