The New York Times julkaisi arvostelun Coinbasen heikosta sisäisestä politiikasta ja mainitsi useita entisiä työntekijöitä, jotka valittivat "rasistisesta tai syrjivästä" kohtelusta.
Coinbase löysi NYT-skandaaliartikkelin vähän ennen julkaisua
Toimittaja Nathaniel Popperin perjantaina julkaistu raportti perustuu 23 nykyisen ja entisen Coinbase-työntekijän kommentteihin. Hän maalaa kuvan yrityksestä, joka "kamppaili pitkään mustien työntekijöiden johtamisen kanssa".
Coinbase, joka paljasti tarinan kehityksen tosiseikatarkastuksen aikana, yritti suojautua ennakolta keskiviikkoiltana. Yritys lähetti lausunnon työntekijöilleen ja lähetti sen sitten viralliseen Twitter-viestiin, varoittaen yleisöä mahdollisesta "huonosta tarinasta" matkalla.
"Koska ystäväsi, perheenjäsenesi ja ammattilaisesi voivat lukea tämän tarinan, halusimme antaa kaikille varoituksen ja tarjota tärkeän kontekstin", sanottiin. Erityisesti Coinbase ilmaisi uskovansa, että NYT: n raportissa "todennäköisesti nimetään" kolme entistä Coinbase-työntekijää ja entinen urakoitsija. Mutta yritys aliarvioi skandaalin mittakaavan.
Rotuun liittyvät stereotypiat ja syrjintä mustien työntekijöiden palkkaamisessa ja edistämisessä
NYT: n raportissa kerrotaan useista väitetystä syrjivästä käyttäytymisestä, rotuun liittyvistä stereotypioista sopimattomiin käytäntöihin mustien työntekijöiden palkkaamisessa ja ylennyksissä.
Times kertoo, että vähintään 11 entistä työntekijää on ottanut yhteyttä henkilöstöosastoon tai heidän johtajiinsa näiden tapahtumien vuoksi. Salaussektoria, kuten teknologiateollisuutta yleensä, on jo kritisoitu aiemmin monimuotoisuuden puutteesta.
Emerging Impactin toimitusjohtaja Robert Greenfield kirjoitti mediaartikkelissaan: "Salausyhteisö on sopivasti valikoiva siitä, mitä yhteiskunnan osa-alueita se haluaa muuttaa." "Useimmat tekniikassa työskentelevät värilliset ihmiset tietävät, että monimuotoisuusongelma on olemassa", sanoi entinen Coinbasen työntekijä Alysa Butler Popper-artikkelissa.
Coinbasen tiedottaja Kim Milosevich kertoi New York Timesille, että yritys "ei siedä rasismia, sukupuolta tai muuta syrjintää". Hän lisäsi: "Kaikkia syrjintäsyytöksiä käsitellään erittäin vakavasti, sekä sisäiset että kolmannet osapuolet tutkivat niitä ja ryhdytään asianmukaisiin toimiin."
Coinbase, 8 miljardin dollarin pörssi, nousi otsikoihin syyskuussa, kun toimitusjohtaja Brian Armstrong julkaisi avoimen kirjeen, jossa Coinbase julistettiin "epäpoliittiseksi" ja "tehtävälähtöiseksi" yritykseksi tietoisena siitä, että oikeusasiat ovat tärkeitä sosiaalisesta ei tule keskustella yrityksen aukioloaikoissa tai kanavissa.
Päiviä myöhemmin yritys tarjosi lomautuspaketin kaikille työntekijöille, jotka olivat epämiellyttäviä Armstrongin tehtävälausekkeen suhteen. 14. lokakuuta 5% Coinbasen työntekijöistä oli lähtenyt yrityksestä. Coinbase on yksi suurimmista julkisista pörsseistä liiketoiminnan määrän mukaan ja yhtä suosittu kuin se on Bitcoin Revolution. Yritys tutkii julkisen osakeannin vuonna 2021.
