Kuuluisa espanjalainen Jobchain-projekti on kehittänyt intuitiivisen blockchain-ratkaisun, jonka avulla työnantajat voivat etsiä lahjakkuuksia ja maksaa työntekijöille kryptovaluutalla, mikä säästää arvokasta aikaa. Jotkut suurimmista yrityksistä ovat jo kokeneet todellisen maailman edut.
Jobchainin tavoite
Kryptovaluutan puolustajille ei ole mitään houkuttelevampaa kuin pääsy useisiin salaustuloja tuottaviin tuotteisiin. Siksi Jobchainin esiintyminen on löytänyt vahvan seurannan digitaalisen omaisuuden kasvavan kysynnän keskellä. Ekosysteemi ehdottaa radikaaleja ratkaisuja maailmanlaajuisiin työttömyys- ja alityöllisyyskriiseihin ja mahdollistaa lohkoketjualustan, jossa työnantajat ja potentiaaliset työntekijät voivat verkostoitua.
Jobchainin tavoite on yksinkertainen: saada niin monta ihmistä osallistumaan blockchain-pohjaiseen hajautettuun työtalouteen. Alustan tarkoituksena on poistaa kaikki esteet ja tarjota työnhakijoille lisäsuojaa väärennettyä ja keskitettyä järjestelmää vastaan.
Mutta tämän projektin merkittävin asia on todennäköisesti tapa, jolla se poistaa työnhakijoiden rajat ylittävät rajoitukset. Jobchainin perustajan ja toimitusjohtajan Jose Bayn mukaan työnhakijoiden on toimitettava tiedot, mukaan lukien kokemus ja koulutus, hajautetussa tietokannassa. Profiilit ovat helposti saatavilla potentiaalisille työnantajille, jotka voivat päättää lajitella lahjakkuudet saatavuuden, sijainnin ja korvaustason perusteella.
Mahdollisuus saada palkkoja JOB-kryptovaluutassa
Koska Jobchainin tarjonta on syvälle juurtunut blockchainin ja hajauttamisen etiikkaan, sen avulla voit myös saada korvauksia kryptovaluutassa. Siksi Jobchain antaa työntekijöille mahdollisuuden kiertää byrokratian sudenkuoppia ja tarjoaa myös melko innovatiivisen rahoitustuotteen. JOB-alustan natiivimerkillä työntekijät voivat saada palkkansa mistä tahansa päin maailmaa. Vastaava aloite esiteltiin aiemmin tänä vuonna Miamissa, jossa kaupungin työntekijät voivat saada korvauksensa kokonaan tai osittain Bitcoinissa.
Monet yritykset ovat jo alkaneet testata tämän epätavanomaisen JOB-tunnuksiin perustuvan palkanlaskentaratkaisun toteutettavuutta. Loistava esimerkki on Espanjan liigan jalkapalloilijat, jotka alkavat saada JOB-palkkoja pian. Jobchain-verkostoon lisätään myös suurten yritysprofiilien määrä.
Jobchain uskoo, että kryptovaluuttamaksut ratkaisevat toistuvat ongelmat, joita palkkakäsittelyssä on tapahtunut. Tämä vaihtoehtoinen maksuinfrastruktuuri tekee maksut nopeammin. Sen sijaan, että odottaisit päiviä maksujen vahvistamiseen, JOB sallii välittömän maksamisen ilman lisäkustannuksia.
Tunnustettu, että kaikki eivät ole tyytyväisiä kryptovaluuttaan ja ylläpitävät digitaalista lompakkoa, projekti on ottanut käyttöön tapoja, joilla ihmiset voivat vastaanottaa JOB-tunnuksia tavallisten lomakkeiden kautta. Uusi vaihtoehto on jo ilmestynyt maksamaan JOB-tunnukset ennakkoon maksetuilla Visa-korteilla. Tällä vaihtoehdolla kortinhaltijat voivat käyttää JOB-tunnuksia maksutavana milloin tahansa, missä Visa-korttia tuetaan.
