Elon Musk est sur le point d'obtenir la deuxième tranche de 2,1 milliards de dollars en stock-options

Elon Musk est sur le point d'obtenir la deuxième tranche de 2,1 milliards de dollars en Stock Option - Elon Musk FH Launch 1024x576Tesla a toujours eu une capitalisation boursière de 150 milliards de dollars au cours des six derniers mois. Cela rend Elon Musk (si le conseil d'administration l'approuve) éligible à encaisser le deuxième d'une série de 12 paiements d'options sur actions.

Hier, le prix de Actions Tesla (TSLA) était de 1.568,36 $ (-4,54%), alors qu'il a augmenté de 1,32% en pré-marché à 1,588,99 $ aujourd'hui. Le cours de l'action de Tesla a atteint cet objectif clé peu de temps avant l'annonce des résultats du deuxième trimestre qui devraient être publiés aujourd'hui.

Elon Musk ne reçoit pas de salaire de Tesla. En 2018, les actionnaires de Tesla (TSLA) ont approuvé un programme de rémunération basé sur les résultats atteints.

Elon Musk recevra bientôt une nouvelle attribution d'options d'achat d'actions

L'enveloppe de rémunération est composée de 20,3 millions d'options sur actions. Le paiement des stock-options comporte 12 tranches. les tranches sont payées en fonction des objectifs atteints. Si un jalon est atteint, la commission Tesla doit approuver son programme de rémunération.

Elon Musk est éligible pour acheter des actions Tesla (TSLA) à un rabais de 350,02 $. Il peut alors vendre le stock avec une nette différence. Le problème, c'est qu'il dispose d'une fenêtre de cinq ans pour le faire. Selon les chiffres, Elon Musk est en ligne pour recevoir des options d'une valeur d'environ 2,1 milliards de dollars.

Le conseil d'administration de Tesla a approuvé la première tranche de mai. Cela s'est produit après que la capitalisation boursière de Tesla (TSLA) ait dépassé 100 milliards de dollars pendant six mois. À l'heure actuelle, Elon Musk a le droit de recevoir des actions d'une valeur de 4,2 milliards de dollars.

Une telle stratégie de paiement permet au PDG de se concentrer sur la réalisation des objectifs qu'il a dit vouloir atteindre. De plus, elle contribue à augmenter le cours des actions grâce aux résultats obtenus. Ce n'est qu'après que le PDG a fait son travail qu'il est payé.

Inconvénients de la rémunération au rendement

Cette approche a également ses inconvénients. Les PDG ne peuvent se concentrer que sur la réalisation de ces objectifs plutôt que sur l'avancement de l'entreprise dans tous les aspects. Beaucoup craignent que ce soit ce qui arrive à Tesla.

Le fait est que les cours des actions TSLA sont trop élevés. Les critiques pensent que Tesla n'a pas encore atteint ce type de valeur qui peut garantir une telle hausse des cours des actions. Ils comparent Tesla (TSLA) avec d'autres leaders du marché qui ont un mouvement de prix presque nul.

Ils pensent que les cours des actions de Tesla (TSLA) sont motivés par la popularité de son PDG. Tesla est définitivement un leader dans son domaine au niveau mondial. Sa technologie est incomparable.

Sa courbe d'innovation est si élevée que de nombreux constructeurs automobiles ne peuvent pas rivaliser. Ensuite, il y a aussi la fidélité à la marque. Au final, Tesla pourrait devenir l'une de ces entreprises qui continuent de croître grâce à l'innovation. Et à un PDG superstar!