Le célèbre projet Jobchain, basé en Espagne, a développé une solution de blockchain intuitive qui permet aux employeurs de rechercher des talents et de payer leurs employés avec une crypto-monnaie, économisant ainsi un temps précieux. Et certaines des grandes entreprises ont déjà expérimenté les avantages du monde réel.
L'objectif de Jobchain
Il n'y a rien de plus attrayant pour les défenseurs de la crypto-monnaie que d'accéder à plusieurs produits qui génèrent des revenus cryptographiques. Par conséquent, l'émergence de Jobchain a trouvé une forte popularité face à la demande croissante d'actifs numériques. L'écosystème propose des solutions radicales aux crises mondiales de chômage et de sous-emploi et permet une plateforme blockchain où les employeurs et les employés potentiels peuvent réseauter.
Pour Jobchain, l'objectif est simple: amener autant de personnes à participer à une économie du travail décentralisée basée sur la blockchain. La plateforme cherche à supprimer toutes les formes de barrières et à offrir aux demandeurs d'emploi une protection supplémentaire contre un système truqué et centralisé.
Mais le plus remarquable de ce projet est probablement la manière dont il élimine les restrictions transfrontalières pour les demandeurs d'emploi. Selon Jose Bay, fondateur et PDG de Jobchain, les demandeurs d'emploi doivent uniquement soumettre leurs coordonnées, y compris leur expérience et leur formation, dans une base de données décentralisée. Les profils sont facilement accessibles aux employeurs potentiels qui peuvent choisir de trier les talents en fonction de la disponibilité, de l'emplacement et du niveau de rémunération.
Possibilité de recevoir des salaires en crypto-monnaie JOB
L'offre de Jobchain étant profondément ancrée dans l'éthique de la blockchain et de la décentralisation, elle vous permet également de recevoir une rémunération en crypto-monnaie. Par conséquent, Jobchain permet non seulement aux employés d'échapper aux écueils de la bureaucratie, mais propose également un produit financier assez innovant. Avec JOB, le jeton natif de la plateforme, les employés peuvent recevoir leur salaire de n'importe où dans le monde. Une initiative similaire a été lancée plus tôt cette année à Miami, où les employés de la ville peuvent recevoir une partie ou la totalité de leur rémunération en Bitcoin.
De nombreuses entreprises ont déjà commencé à tester la faisabilité de cette solution de paie non conventionnelle basée sur des jetons JOB. Un exemple éclatant est celui des footballeurs de la ligue espagnole qui commenceront bientôt à recevoir des salaires JOB. Il y a également une augmentation du nombre de profils d'entreprise majeurs ajoutés au réseau Jobchain.
Jobchain estime que les paiements en crypto-monnaie résolvent les problèmes récurrents rencontrés lors du traitement des chèques de paie. Cette infrastructure de paiement alternative accélère les paiements. Au lieu d'attendre des jours pour confirmer les paiements, JOB permet un paiement immédiat sans frais supplémentaires.
Reconnaissant que tout le monde n'est pas à l'aise avec la crypto-monnaie et la maintenance d'un portefeuille numérique, le projet a introduit des moyens permettant aux gens de recevoir des jetons JOB via des formulaires conventionnels. Une nouvelle option est déjà apparue pour payer les jetons JOB dans les cartes Visa prépayées. Avec cette option, les titulaires de carte peuvent utiliser les jetons JOB comme moyen de paiement à tout moment, partout où la carte Visa est prise en charge.
