A New York Times közzétette a Coinbase gyenge belső politikájának kritikáját, több volt alkalmazottra hivatkozva, akik "rasszista vagy diszkriminatív" bánásmódról panaszkodtak.
A Coinbase röviddel a megjelenés előtt felfedezte az NYT botránycikket
Nathaniel Popper újságíró pénteken közzétett jelentése a Coinbase 23 jelenlegi és volt alkalmazottjának észrevételein alapul. Képet fest egy vállalatról, amely "sokáig küzdött a fekete alkalmazottak irányításával".
A Coinbase, amely egy tényellenőrzés során tárta fel a történet fejleményeit, szerda este megpróbálta megelőzően megvédeni magát. A cég e-mailben nyilatkozatot küldött alkalmazottainak, majd egy hivatalos Twitter-bejegyzésben közzétette, figyelmeztetve a közvéleményt egy esetleges "rossz történetre" útközben.
"Mivel ezt a történetet olvashatják barátaid, családtagjaid és szakmai kapcsolataid, mindenkinek figyelmeztetést szerettünk volna adni, és fontos kontextust adtunk" - olvasható a közleményben. Pontosabban, a Coinbase kifejezte azon meggyőződését, hogy az NYT-jelentés "valószínűleg idézi" a Coinbase három volt alkalmazottját és egy korábbi vállalkozóját. De a cég alábecsülte a botrány mértékét.
Faji sztereotípiák és diszkrimináció a fekete alkalmazottak felvétele és előléptetése terén
Az NYT-jelentés számos állítólagos diszkriminatív viselkedést részletez, a faji sztereotípiáktól a fekete alkalmazottak felvételével és előléptetésével kapcsolatos helytelen gyakorlatokig.
A Times jelentése szerint legalább 11 volt alkalmazott kereste meg az emberi erőforrások osztályát vagy vezetőit ezek miatt az események miatt. A kriptográfiai szektort, mint a technológiai ipart általában, már korábban is kritizálták a sokszínűség hiánya miatt.
Robert Greenfield, az Emerging Impact vezérigazgatója média cikkében azt írta: "A kriptográfiai közösség megfelelően szelektív a társadalom mely aspektusain kíván változtatni." "A legtöbb színes technológiában dolgozó ember tudja, hogy sokszínűségi probléma van" - mondta a Popper cikkében a Coinbase egykori alkalmazottja, Alysa Butler.
Kim Milosevich, a Coinbase szóvivője a New York Times-nak elmondta, hogy a vállalat "nem tolerálja a rasszizmust, a nemeket vagy a diszkrimináció egyéb formáit". Hozzátette: "A diszkrimináció minden állítását nagyon komolyan kezelik, mind a belső, mind a harmadik felek kivizsgálják, és megfelelő intézkedéseket hoznak."
A 8 milliárd dolláros Coinbase szeptemberben került a címoldalra, miután Brian Armstrong vezérigazgató nyílt levelet tett közzé, amelyben a Coinbase-t "apolitikus" és "misszióvezérelt" vállalatnak nyilvánította azzal a tudattal, hogy az igazságszolgáltatás kérdése a társadalmi kérdéseket nem szabad tárgyalni a vállalati órákban vagy csatornákon.
Napokkal később a vállalat elbocsátási csomagot ajánlott minden olyan alkalmazott számára, akinek kényelmetlen volt az Armstrong küldetésnyilatkozata. Október 14-ig a Coinbase alkalmazottainak 5% -a elhagyta a vállalatot. A Coinbase üzleti volumen szerint az egyik legnagyobb nyilvános tőzsde, és ugyanolyan népszerű Bitcoin forradalom. A cég állítólag 2021-ben vizsgálja a részvények nyilvános felajánlását.
