A híres spanyol központú Jobchain projekt kifejlesztett egy intuitív blokklánc-megoldást, amely lehetővé teszi a munkaadók számára, hogy tehetségeket keressenek és kriptovalutával fizessenek az alkalmazottaknak, ezáltal értékes időt spórolva meg. És néhány nagy cég már megtapasztalta a való világ előnyeit.
Jobchain célja
Semmi sem vonzóbb a kriptovaluta szószólói számára, mint több, kriptográfiai jövedelmet generáló termék elérése. Ezért a Jobchain megjelenése erős nyomot talált a digitális eszközök iránti növekvő kereslet közepette. Az ökoszisztéma radikális megoldásokat javasol a globális munkanélküliség és az alulfoglalkoztatottság válságaira, és lehetővé teszi a blockchain platformot, ahol a munkaadók és a potenciális alkalmazottak kapcsolatba léphetnek.
A Jobchain esetében a cél egyszerű: minél több ember vegyen részt egy blokklánc-alapú decentralizált munkaerő-gazdaságban. A platform igyekszik eltávolítani az akadályok minden formáját, és további védelmet kínál az álláskeresőknek egy elrendezett és központosított rendszer ellen.
De ennek a projektnek a legfigyelemreméltóbb valószínűleg az a módja, ahogyan megszünteti az álláskeresők számára a határokon átnyúló korlátozásokat. Jose Bay, a Jobchain alapítója és vezérigazgatója szerint az álláskeresőknek csak decentralizált adatbázisban kell benyújtaniuk adataikat, beleértve a tapasztalatokat és az oktatást is. A profilok könnyen elérhetőek a potenciális munkaadók számára, akik a tehetségek válogatását a rendelkezésre állás, a hely és a kompenzáció szintje alapján választhatják.
Lehetőség fizetéseket kapni JOB kriptovalutában
Mivel a Jobchain kínálata mélyen a blokklánc és a decentralizáció etikájában gyökerezik, lehetővé teszi a javadalmazás kriptovalutában történő megkapását is. Ezért a Jobchain nemcsak lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy kikerüljék a bürokrácia buktatóit, hanem meglehetősen innovatív pénzügyi terméket is kínál. A platform natív tokeneként a JOB segítségével az alkalmazottak a világ bármely pontjáról megkaphatják fizetésüket. Hasonló kezdeményezést ez év elején vezettek be Miamiban, ahol a városi alkalmazottak az ellentételezésük egy részét vagy egészét Bitcoin-ban kaphatják meg.
Sok vállalat már elkezdte tesztelni ennek a nem konvencionális bérszámfejtési megoldásnak a megvalósíthatóságát a JOB tokenek alapján. Remek példa erre a spanyol bajnokság futballistái, akik hamarosan megkapják a JOB fizetését. Növekszik a Jobchain hálózatba felvett nagyobb vállalati profilok száma is.
A Jobchain úgy véli, hogy a kriptovaluta fizetések megoldják a fizetés feldolgozása során felmerülő visszatérő problémákat. Ez az alternatív fizetési infrastruktúra gyorsabbá teszi a fizetéseket. A fizetések megerősítésére váró napok helyett a JOB azonnali fizetést tesz lehetővé további költségek nélkül.
Felismerve, hogy nem mindenki érzi jól a kriptovalutát és fenntartja a digitális pénztárcát, a projekt bemutatta, hogy az emberek hogyan kaphatnak JOB tokent hagyományos űrlapokon keresztül. Egy új lehetőség már megjelent az előre fizetett Visa kártyákkal fizetett JOB tokenekért. Ezzel a lehetőséggel a kártyabirtokosok bármikor használhatják a JOB tokeneket fizetési módként, bárhol is támogatják a Visa kártyát.
