Garsus Ispanijoje vykdomas projektas „Jobchain“ sukūrė intuityvų „blockchain“ sprendimą, leidžiantį darbdaviams ieškoti talentų ir mokėti darbuotojams kriptovaliuta, taip sutaupant brangaus laiko. Kai kurios pagrindinės įmonės jau yra patyrusios realaus pasaulio pranašumus.
„Jobchain“ tikslas
Kriptovaliutos šalininkams nėra nieko patrauklesnio, nei prieiga prie kelių produktų, kurie generuoja pajamas iš kriptografijos. Taigi, atsiradus „Jobchain“, pastebima stipri pasekmė didėjant skaitmeninio turto paklausai. Ekosistema siūlo radikalius pasaulinio nedarbo ir nepakankamo užimtumo krizių sprendimus ir įgalina „blockchain“ platformą, kurioje darbdaviai ir potencialūs darbuotojai gali bendradarbiauti.
„Jobchain“ tikslas yra paprastas: priversti kuo daugiau žmonių dalyvauti „blockchain“ pagrindu veikiančioje decentralizuotoje darbo ekonomikoje. Platforma siekia pašalinti visas kliūtis ir pasiūlyti darbo ieškantiems asmenims papildomą apsaugą nuo suklastotos ir centralizuotos sistemos.
Tačiau pats svarbiausias dalykas šiame projekte yra tai, kaip jis panaikina tarpvalstybinius apribojimus ieškantiems darbo. Pasak „Jobchain“ įkūrėjo ir generalinio direktoriaus Jose Bay'o, darbo ieškantiems asmenims savo duomenis, įskaitant patirtį ir išsilavinimą, reikia pateikti tik decentralizuotoje duomenų bazėje. Profiliai yra lengvai prieinami būsimiems darbdaviams, kurie gali pasirinkti rūšiuoti talentus pagal prieinamumą, vietą ir kompensacijos lygį.
Galimybė gauti atlyginimus JOB kriptovaliuta
Kadangi „Jobchain“ pasiūla yra giliai įsišaknijusi blokų grandinės ir decentralizavimo etikoje, tai taip pat leidžia jums gauti atlyginimą kriptovaliuta. Todėl „Jobchain“ ne tik leidžia darbuotojams išvengti biurokratijos spąstų, bet ir siūlo gana novatorišką finansinį produktą. Naudodamiesi platformos „JOB“ žetonu, darbuotojai gali gauti atlyginimą iš bet kurios pasaulio vietos. Panaši iniciatyva buvo pristatyta šių metų pradžioje Majamyje, kur miesto darbuotojai dalį ar visą kompensaciją gali gauti Bitcoin.
Daugelis įmonių jau pradėjo testuoti šio netradicinio darbo užmokesčio sprendimo, pagrįsto JOB žetonais, tinkamumą. Puikus pavyzdys yra Ispanijos lygos futbolininkai, kurie netrukus pradės gauti JOB atlyginimus. Taip pat padaugėjo pagrindinių „Jobchain“ tinklo pridėtų įmonių profilių.
„Jobchain“ mano, kad kriptovaliutiniai mokėjimai išsprendžia pasikartojančias problemas, su kuriomis susiduriama apdorojant atlyginimų čekius. Ši alternatyvi mokėjimo infrastruktūra leidžia greičiau atlikti mokėjimus. Užuot laukęs dienų, kol patvirtinsite mokėjimus, JOB leidžia mokėti nedelsiant be jokių papildomų išlaidų.
Pripažįstant, kad ne visiems malonu naudotis kriptovaliuta ir išlaikyti skaitmeninę piniginę, projektas pristatė būdus, kaip žmonės galėtų gauti JOB žetonus įprastomis formomis. Jau atsirado nauja galimybė mokėti už JOB žetonus iš anksto apmokėtose „Visa“ kortelėse. Pasirinkę šią parinktį, kortelių turėtojai bet kada gali naudoti JOB žetonus kaip mokėjimo būdą, kai palaikoma „Visa“ kortelė.
