The New York Times publicēja kritiku par Coinbase vājo iekšējo politiku, atsaucoties uz vairākiem bijušajiem darbiniekiem, kuri sūdzējās par "rasistisku vai diskriminējošu" attieksmi.
Coinbase neilgi pirms publicēšanas atklāja NYT skandāla rakstu
Žurnālista Nataniela Poppera piektdien publiskotais ziņojums ir balstīts uz 23 pašreizējo un bijušo Coinbase darbinieku komentāriem. Viņš zīmē priekšstatu par uzņēmumu, kurš "ilgi cīnījās ar melnādaino darbinieku vadīšanu".
Coinbase, kas faktu pārbaudes laikā atklāja stāsta attīstību, trešdienas vakarā mēģināja sevi preventīvi aizsargāt. Uzņēmums nosūtīja paziņojumu saviem darbiniekiem pa e-pastu un pēc tam to ievietoja oficiālā Twitter ierakstā, brīdinot sabiedrību par iespējamo "slikto stāstu" ceļā.
"Tā kā šo stāstu var lasīt jūsu draugi, ģimenes un profesionālie kontakti, mēs vēlējāmies visiem brīdināt un sniegt svarīgu kontekstu," teikts paziņojumā. Konkrēti, Coinbase pauda pārliecību, ka NYT ziņojumā "iespējams, tiks nosaukti" trīs bijušie Coinbase darbinieki un bijušais darbuzņēmējs. Bet uzņēmums nepietiekami novērtēja skandāla mērogu.
Rasu stereotipi un diskriminācija melnādaino darbinieku pieņemšanā darbā un paaugstināšanā
NYT ziņojumā ir sīki aprakstīti vairāki iespējamās diskriminējošās uzvedības gadījumi, sākot no rasu stereotipiem līdz nepiemērotai praksei attiecībā uz melnādaino darbinieku pieņemšanu darbā un paaugstināšanu amatā.
The Times ziņo, ka vismaz 11 bijušie darbinieki par šiem incidentiem ir sazinājušies ar cilvēkresursu nodaļu vai to vadītājiem. Kriptogrāfijas sektors, tāpat kā tehnoloģiju industrija kopumā, jau iepriekš tika kritizēts par daudzveidības trūkumu.
Emerging Impact izpilddirektors Roberts Grīnfīlds savā mediju rakstā rakstīja: "Kriptogrāfijas kopiena ir pietiekami selektīva attiecībā uz to, kurus sabiedrības aspektus tā vēlas mainīt." "Lielākā daļa krāsainu cilvēku, kas strādā tehnoloģijās, zina, ka pastāv daudzveidības problēma," bijušais Coinbase darbinieks Alisa Batlere teica Popper rakstā.
Coinbase pārstāvis Kims Miloševičs laikrakstam New York Times sacīja, ka uzņēmums "nepieļauj rasismu, dzimumu vai citus diskriminācijas veidus". Viņš piebilda, ka: "Pret visiem apgalvojumiem par diskrimināciju izturas ļoti nopietni, tos izmeklē gan iekšējās, gan trešās puses, un tiek veikti atbilstoši pasākumi."
Pēc tam, kad izpilddirektors Braiens Ārmstrongs publicēja atklātu vēstuli, kurā Coinbase tika pasludināta par "apolitisku" un "misiju virzītu" uzņēmumu, apzinoties, ka taisnīgums Sociālais jautājums nav jāapspriež uzņēmuma darba stundās vai kanālos.
Dienas vēlāk uzņēmums piedāvāja atlaišanas paketi visiem darbiniekiem, kuriem bija neērti Ārmstronga misijas paziņojums. Līdz 14. oktobrim 5% Coinbase darbinieku bija pametuši uzņēmumu. Coinbase ir viena no lielākajām publiskajām biržām pēc uzņēmējdarbības apjoma un tikpat populāra, cik tā ir Bitcoin Revolution. Tiek ziņots, ka uzņēmums pēta publisku akciju piedāvājumu 2021. gadā.
