Slavenais Spānijā bāzētais projekts Jobchain ir izstrādājis intuitīvu blokķēdes risinājumu, kas ļauj darba devējiem meklēt talantus un maksāt darbiniekiem ar kriptovalūtu, tādējādi ietaupot vērtīgo laiku. Un daži no lielākajiem uzņēmumiem jau ir pieredzējuši reālās pasaules priekšrocības.
Jobchain mērķis
Kriptogrāfijas valūtas aizstāvjiem nav nekas pievilcīgāks par piekļuvi vairākiem produktiem, kas rada ienākumus no kriptogrāfijas. Tādējādi Jobchain parādīšanās ir kļuvusi spēcīga pēc pieaugošā pieprasījuma pēc digitālajiem aktīviem. Ekosistēma piedāvā radikālus risinājumus bezdarba un nepietiekamas nodarbinātības krīzēm pasaulē un ļauj izveidot blokķēdes platformu, kurā darba devēji un potenciālie darbinieki var sazināties.
Jobchain mērķis ir vienkāršs: panākt, lai pēc iespējas vairāk cilvēku piedalītos decentralizētā, uz blokķēdi balstītā darba ekonomikā. Platforma cenšas novērst visa veida šķēršļus un piedāvāt darba meklētājiem papildu aizsardzību pret viltotu un centralizētu sistēmu.
Bet visievērojamākais šajā projektā, iespējams, ir veids, kā tas novērš pārrobežu ierobežojumus darba meklētājiem. Pēc Jobchain dibinātāja un izpilddirektora Hosē Beja teiktā, darba meklētājiem tikai decentralizētā datu bāzē jāiesniedz sava informācija, tostarp pieredze un izglītība. Profili ir viegli pieejami potenciālajiem darba devējiem, kuri var izvēlēties talantu šķirošanu, pamatojoties uz pieejamību, atrašanās vietu un atlīdzības līmeni.
Iespēja saņemt algas JOB kriptovalūtā
Tā kā Jobchain piedāvājums dziļi sakņojas blokķēdes un decentralizācijas ētikā, tas ļauj arī saņemt atalgojumu kriptovalūtā. Tāpēc Jobchain ne tikai ļauj darbiniekiem izvairīties no birokrātijas slazdiem, bet arī piedāvā diezgan novatorisku finanšu produktu. Izmantojot platformas vietējo marķieri JOB, darbinieki var saņemt algu no jebkuras vietas pasaulē. Līdzīga iniciatīva tika ieviesta šī gada sākumā Maiami, kur pilsētas darbinieki daļu vai visu atlīdzību var saņemt Bitcoin.
Daudzi uzņēmumi jau ir sākuši pārbaudīt šī netradicionālā algas risinājuma, kura pamatā ir JOB žetoni, iespējamību. Spilgts piemērs ir Spānijas līgas futbolisti, kuri drīz sāks saņemt JOB algas. Pieaug arī Jobchain tīklam pievienoto galveno uzņēmumu profilu skaits.
Jobchain uzskata, ka kriptovalūtas maksājumi atrisina atkārtotas problēmas, kas radušās, apstrādājot algu čekus. Šī alternatīvā maksājumu infrastruktūra maksājumus veic ātrāk. Tā vietā, lai gaidītu dienas, lai apstiprinātu maksājumus, JOB ļauj veikt tūlītēju maksājumu bez papildu izmaksām.
Atzīstot, ka ne visi ir apmierināti ar kriptonauda un uztur digitālo maku, projekts ir ieviesis veidus, kā cilvēki var saņemt JOB žetonus, izmantojot parastās veidlapas. Jau parādījās jauna iespēja apmaksāt JOB žetonus priekšapmaksas Visa kartēs. Izmantojot šo iespēju, karšu īpašnieki jebkurā laikā var izmantot JOB žetonus kā norēķinu metodi visur, kur tiek atbalstīta Visa karte.
