New York Times publiserte en kritikk av Coinbases dårlige interne politikk, og siterte flere tidligere ansatte som klaget over "rasistisk eller diskriminerende" behandling.
Coinbase avdekket NYT-skandalen-artikkelen kort før publisering
Journalist Nathaniel Poppers rapport, utgitt på fredag, er basert på kommentarer fra 23 nåværende og tidligere Coinbase-ansatte. Han tegner et bilde av et selskap som "slet lenge med å administrere svarte ansatte."
Coinbase, som avdekket historiens utvikling under en faktasjekk, forsøkte å forhindre seg selv onsdag kveld. Selskapet sendte en uttalelse per e-post til sine ansatte og la det deretter ut i et offisielt Twitter-innlegg, og advarte publikum om en mulig "dårlig historie" på vei.
”Siden denne historien kan leses av venner, familie og profesjonelle kontakter, ønsket vi å gi alle en advarsel og gi viktig sammenheng,” heter det i uttalelsen. Spesielt uttrykte Coinbase troen på at NYT-rapporten "sannsynligvis vil nevne" tre tidligere Coinbase-ansatte og en tidligere entreprenør. Men selskapet undervurderte omfanget av skandalen.
Rase-stereotyper og diskriminering ved ansettelse og markedsføring av svarte ansatte
NYT-rapporten beskriver flere hendelser med påstått diskriminerende oppførsel, alt fra rasestereotyper til upassende praksis angående ansettelse og forfremmelse av svarte ansatte.
The Times rapporterer at minst 11 tidligere ansatte har kontaktet personalavdelingen eller deres ledere angående disse hendelsene. Kryptosektoren, som teknologibransjen generelt, har allerede blitt kritisert tidligere for mangel på mangfold.
Robert Greenfield, administrerende direktør i Emerging Impact, skrev i sin medieartikkel: "Kryptosamfunnet er passende selektivt om hvilke aspekter av samfunnet det ønsker å endre." "De fleste mennesker i farger som arbeider innen teknologi vet at det er et mangfoldsproblem," sa en tidligere Coinbase-ansatt, Alysa Butler, i Popper-artikkelen.
Kim Milosevich, en talsperson for Coinbase, sa til New York Times at selskapet "ikke tolererer rasisme, kjønn eller andre former for diskriminering." Han la til at: "Alle påstander om diskriminering blir behandlet veldig seriøst, undersøkt av både interne og tredjeparter, og passende tiltak blir tatt."
Coinbase, en børs på 8 milliarder dollar, fikk overskrifter i september etter at konsernsjef Brian Armstrong publiserte et åpent brev der de erklærte Coinbase som et "upolitisk" og "misjonsstyrt" selskap, med kunnskapen om at rettferdighet utsteder sosialt bør ikke diskuteres i selskapets åpningstider eller kanaler.
Dager senere tilbød selskapet en permitteringspakke for alle ansatte som var ukomfortable med Armstrongs misjonserklæring. Per 14. oktober hadde 5% av Coinbase-ansatte forlatt selskapet. Coinbase er en av de største offentlige børsene etter forretningsvolum og like populær som den er Bitcoin Revolution. Selskapet undersøker angivelig et offentlig tilbud på aksjer i 2021.
