Det berømte Spania-baserte prosjektet Jobchain har utviklet en intuitiv blockchain-løsning som lar arbeidsgivere søke etter talent og betale ansatte med kryptovaluta, og sparer dermed verdifull tid. Og noen av de store selskapene har allerede opplevd fordelene med den virkelige verden.
Jobchain sitt mål
Det er ikke noe mer attraktivt for cryptocurrency-talsmenn enn å få tilgang til flere produkter som genererer kryptoinntekt. Derfor har fremveksten av Jobchain funnet en sterk følge blant den økende etterspørselen etter digitale eiendeler. Økosystemet foreslår radikale løsninger på global arbeidsledighet og under sysselsettingskriser og muliggjør en blockchain-plattform der arbeidsgivere og potensielle ansatte kan knytte nettverk.
For Jobchain er målet enkelt: få så mange mennesker til å delta i en blockchain-basert desentralisert arbeidsøkonomi. Plattformen søker å fjerne alle former for barrierer og tilby arbeidssøkere ekstra beskyttelse mot et rigget og sentralisert system.
Men det mest bemerkelsesverdige med dette prosjektet er sannsynligvis måten det eliminerer grenseoverskridende restriksjoner for arbeidssøkere. I følge Jose Bay, grunnlegger og administrerende direktør i Jobchain, trenger arbeidssøkere bare å sende inn sine detaljer, inkludert erfaring og utdannelse, i en desentralisert database. Profiler er lett tilgjengelige for potensielle arbeidsgivere som kan velge å sortere talent basert på tilgjengelighet, beliggenhet og kompensasjonsnivå.
Mulighet for å motta lønn i JOB-kryptovaluta
Siden Jobchains tilbud er dypt forankret i etikken til blockchain og desentralisering, lar det deg også motta godtgjørelse i kryptovaluta. Derfor tillater Jobchain ikke bare ansatte å unnslippe byråkratiets fallgruver, men tilbyr også et ganske innovativt økonomisk produkt. Med JOB, plattformens opprinnelige token, kan ansatte motta lønn fra hvor som helst i verden. Et lignende initiativ ble introdusert tidligere i år i Miami, hvor byansatte kan motta deler av eller hele kompensasjonen i Bitcoin.
Mange selskaper har allerede begynt å teste muligheten for denne ukonvensjonelle lønningsløsningen basert på JOB-tokens. Et lysende eksempel er de spanske ligafotballspillerne som snart vil motta JOB-lønn. Det er også en økning i antall større selskapsprofiler lagt til Jobchain-nettverket.
Jobchain mener at kryptovaluta-betalinger løser tilbakevendende problemer som oppstod under behandling av lønnsslipp. Denne alternative betalingsinfrastrukturen gjør betalinger raskere. I stedet for å vente på å bekrefte betalinger, tillater JOB øyeblikkelig betaling uten ekstra kostnad.
I erkjennelsen av at ikke alle er komfortable med kryptovaluta og vedlikeholder en digital lommebok, har prosjektet introdusert måter for folk å motta JOB-tokens via konvensjonelle skjemaer. Et nytt alternativ har allerede vist seg å betale for JOB-tokens i forhåndsbetalte Visa-kort. Med dette alternativet kan kortinnehavere bruke JOB-tokens som betalingsmåte når som helst Visa-kort støttes.
