Arbeider i kryptokurver fortsetter industrien å ansette

Arbeider i kryptokurver fortsetter industrien å ansette. Nye tegn på utvikling fra sektoren for aktiva i kryptovaluta.

Sektoren av cryptocurrency fortsetter å ansette, og blir et utmerket utgangspunkt for å oppnå en potensiell karriere.

Som bevis på dette, sist torsdag CoinDesk, en av hovedkildene til nyheter om kryptovaluta og arrangør av viktige sektorkonferanser, har lansert en seksjon dedikert til "karrierer" i portalen sin, som viser flere stillingsannonser.

“Å finne talent i sektoren er en virkelig utfordring vansker”- sa Jacob Donnelly, markedsdirektør for CoinDesk, som også er vert for en messe dedikert til yrker denne måneden i New York.

Den ekspertmeldinger su blockchain har steget i været de siste månedene, med en vekst på over 6.000 prosent i første kvartal 2018, sammenlignet med samme periode for et år siden, ifølge data levert av Upwork i en fersk rapport. Derfor har kunnskap om blockchain-teknologi absolutt blitt den mest etterspurte: ”Det er en eksplosjon av interesse rundt kryptokurver på grunn av deres ekstremt ustabile, men likevel ekstremt spennende natur: det er mange millionærer som ble det på kort tid, og tiltrukket mange mennesker ”- sa Andy Challenger, visepresident for arbeidsformidlingen Challenger, Gray og Natale.

Bitcoin fanget offentlig oppmerksomhet i fjor da prisen på kryptovalutaen det økte over 2.000 prosent på 12 måneder til over $ 19.000. Der kryptovaluta var den første applikasjonen av blockchain-teknologi, som eliminerer behovet for en mellommann (for eksempel en bank) for å utføre spesifikke transaksjoner, og dermed skape et nytt økosystem med permanent og sikker registrering av transaksjoner mellom to parter. Nå tester både nystartede selskaper og selskaper andre måter å bruke blockchain i en rekke bransjer som kraftdistribusjon og supply chain management.

I fjor utgjorde IBM, Microsoft og Accenture omtrent halvparten av 700 millioner dollar i globale blockchain-relaterte inntekter, ifølge Oppenheimers analytikere Shaul Eyal og Tanner Hoban. "Når teknologien modnes, tror vi blockchain-ingeniører vil få absolutt høy etterspørsel etter profesjonell ansettelse," sa Eyal i et nylig intervju.