Słynny hiszpański projekt Jobchain opracował intuicyjne rozwiązanie blockchain, które pozwala pracodawcom wyszukiwać talenty i płacić pracownikom kryptowalutą, oszczędzając w ten sposób cenny czas. Niektóre duże firmy już doświadczyły rzeczywistych korzyści.
Cel Jobchain
Nie ma nic bardziej atrakcyjnego dla zwolenników kryptowalut niż dostęp do większej liczby produktów generujących dochód kryptowalut. Dlatego pojawienie się Jobchain znalazło wielu zwolenników w obliczu rosnącego zapotrzebowania na zasoby cyfrowe. Ekosystem oferuje radykalne rozwiązania globalnego kryzysu bezrobocia i niepełnego zatrudnienia oraz umożliwia utworzenie platformy blockchain, na której pracodawcy i potencjalni pracownicy mogą nawiązywać kontakty.
Dla Jobchain cel jest prosty: sprawić, by jak najwięcej osób uczestniczyło w zdecentralizowanej gospodarce pracy opartej na blockchainie. Platforma ma na celu usunięcie wszelkich form barier i zapewnienie osobom poszukującym pracy dodatkowej ochrony przed sfałszowanym i scentralizowanym systemem.
Jednak najbardziej godną uwagi rzeczą w tym projekcie jest prawdopodobnie sposób, w jaki eliminuje on ograniczenia transgraniczne dla osób poszukujących pracy. Według Jose Bay, założyciela i dyrektora generalnego Jobchain, osoby poszukujące pracy muszą jedynie przesłać swoje dane, w tym doświadczenie i wykształcenie, do zdecentralizowanej bazy danych. Profile są łatwo dostępne dla potencjalnych pracodawców, którzy mogą sortować talenty według dostępności, lokalizacji i poziomu wynagrodzenia.
Możliwość otrzymywania wynagrodzeń w kryptowalucie JOB
Ponieważ oferta Jobchain jest głęboko zakorzeniona w etosie blockchain i decentralizacji, umożliwia także otrzymywanie wynagrodzenia w kryptowalutach. Dlatego Jobchain nie tylko pozwala pracownikom ominąć pułapki biurokracji, ale oferuje także całkiem innowacyjny produkt finansowy. Dzięki JOB, natywnemu tokenowi platformy, pracownicy mogą otrzymywać wynagrodzenie z dowolnego miejsca na świecie. Podobną inicjatywę wprowadzono na początku tego roku w Miami, gdzie pracownicy miejscy mogą otrzymać część lub całość swojego wynagrodzenia w Bitcoinach.
Wiele firm rozpoczęło już testowanie wykonalności tego niekonwencjonalnego rozwiązania w zakresie wypłaty wynagrodzeń w oparciu o tokeny JOB. Świetnym przykładem są piłkarze ligi hiszpańskiej, którzy już niedługo zaczną otrzymywać pensje z JOB. Rośnie także liczba głównych profili firm wprowadzanych do sieci Jobchain.
Jobchain wierzy, że płatności kryptowalutami rozwiązują powtarzające się problemy napotykane podczas przetwarzania wynagrodzeń. Ta alternatywna infrastruktura płatnicza sprawia, że płatności są szybsze. Zamiast czekać dni na potwierdzenie płatności, JOB umożliwia natychmiastową płatność bez dodatkowych kosztów.
Uznając, że nie każdy czuje się komfortowo z kryptowalutą i prowadzeniem portfela cyfrowego, w projekcie wprowadzono sposoby otrzymywania tokenów JOB za pośrednictwem konwencjonalnych formularzy. Pojawiła się już nowa możliwość płacenia za tokeny JOB w przedpłaconych kartach Visa. Dzięki tej opcji posiadacze kart mogą w dowolnym momencie używać tokenów JOB jako formy płatności wszędzie tam, gdzie obsługiwana jest karta Visa.
