Firma zapłaciła pracownikowi za jego pracę związaną z kryptowalutą. Jednak po tym, jak cena kryptowaluty gwałtownie wzrosła o 700%, pracodawca chce zwrotu monet, oferując zamiast tego zapłatę pracownikowi w dolarach amerykańskich.
Pracodawca chce z powrotem kryptowalut po ich wzroście o 700%
Marketwatch wysłał w poniedziałek list do reportera The Moneyist Quentina Fottrella od kogoś z prośbą o poradę w sprawie płatności kryptograficznych otrzymanych od jego pracodawcy. The Moneyist to usługa, która zapewnia odpowiedzi na wszystkie dylematy, a Fottrell jest redaktorem finansów osobistych i felietonistą The Moneyist.
List został podpisany „Crypto Confused”, wyjaśniając, że wykonał prace związane z rozwojem biznesowym dla startupu technologicznego „na podstawie umowy”. Zauważył, że firma nadal stara się wygenerować pierwszego dolara ze sprzedaży.
„Umowa miała na celu generowanie sprzedaży i zawierała składnik prowizyjny, ale rozumiano, że będę rozliczał się co godzinę za zimne rozmowy i e-maile, generowanie propozycji, organizację spotkań, obecność i prowadzenie prezentacji itp. cel generowania przychodów ”, wyjaśnia list, dodając:
„W sierpniu 2020 roku otrzymałem zapłatę za umowę o pracę w kryptowalutach. Od tego czasu ceny kryptowalut gwałtownie wzrosły. Od tego czasu cytat kryptowaluty, w której otrzymałem płatność wzrosła o 700% ”.
Gdy cena kryptowaluty płaconej pracownikowi przez startup gwałtownie wzrosła, dyrektor generalny firmy napisał do pracownika. Wyjaśnił, że „ponieważ nie wygenerowałeś żadnych przychodów dla firmy i obecnie nie wykonujesz żadnych dalszych prac, prosimy o zwrot wszystkich kryptowalut otrzymanych w sierpniu 2020 r. Możesz wystawić firmie rachunek za przepracowane godziny w USD”.
Crypto Confused nie był pewien, co zrobić i prosi o poradę, czy zwrócić część kryptowaluty za przepracowane godziny.
Nie wiadomo, jaką kryptowalutę otrzymał
W odpowiedzi na list Fottrell nalegał, aby nie musiał zwracać żadnej kryptowaluty. "Nie. Niestety, nie. Nie, dziękuję. Absolutnie nie. Zapytaj mnie ponownie w 2121 r. ”- napisał, podkreślając:
„Twój pracodawca powinien przestrzegać warunków swojej umowy… Nawet jeśli umowa przewidywała, że możesz otrzymać zapłatę w dolarach lub kryptowalutach, żądanie wynagrodzenia to zupełnie inna sprawa”.
Fottrell dodał, że „każda próba zerwania umowy o pracownikach, którzy nie robią X lub Y, co oznacza, że powinni otrzymywać wynagrodzenie w taki czy inny sposób, jest w najlepszym przypadku ostrą praktyką, która w najgorszym przypadku otwiera ją na proces sądowy”.
Czy uważasz, że pracownik powinien zwrócić część kryptowaluty otrzymanej od pracodawcy? Daj nam znać, co myślisz w sekcji komentarzy poniżej.
