Wraz ze wzrostem popularności kryptowalut niektóre firmy częściej oferują swoim pracownikom opcję otrzymywania wynagrodzenia lub jego części w bitcoinach (BTC) lub innym zasobu cyfrowym, takim jak eter (ETH).
Pracownicy mogą być również zainteresowani zarabianiem w bitcoinach, zwłaszcza jeśli są freelancerami i znają kryptowaluty. Ta metoda włączania bitcoinów do listy płac ma zarówno zalety, jak i ryzyko, szereg funkcji, które przeanalizujemy w tym artykule.
3 główne atrakcje płatności bitcoinami
Pierwszą zaletą płatności płacowych kryptowalutami jest szybkość, z jaką można je przetwarzać. Przelewy z firmy do cyfrowych portfeli pracowników odbywają się w ciągu kilku minut, nawet jeśli znajdują się w różnych krajach, z wyjątkiem wyjątkowych okresów przeciążenia sieci.
Kolejną zaletą, która często ma zastosowanie w przypadku freelancerów, jest możliwość wypłaty wynagrodzenia poza godzinami pracy. Np. w weekend lub święto państwowe, zachowując przy tym ww. bezpośredniość. Co więcej, na płatności nie ma wpływu położenie geograficzne odbiorców, ponieważ mają oni dostęp do swojego portfela w dowolnym miejscu z dostępem do Internetu. Możesz mieszkać w Kolumbii lub Argentynie i pracować dla firmy w Europie przy minimalnych kosztach przeniesienia.
Płatności w bitcoinach i innych kryptowalutach są natomiast zdecentralizowane, co eliminuje pośredników. Oznacza to, że dokonywane są bezpośrednio pomiędzy firmą a pracownikiem, a transakcje są odporne na cenzurę, gdyż nie zarządza nimi scentralizowany podmiot. Zarządzanie otrzymanymi pieniędzmi leży wyłącznie w gestii beneficjenta. Oznacza to, że ryzyko zablokowania Twoich pieniędzy przez osobę trzecią jest mniejsze. Zawsze będziesz mieć dostęp do swoich oszczędności, jeśli będziesz mieć pełną opiekę nad portfelem, w którym zostały zdeponowane.
Na razie nie możemy obejść się bez pieniądza fiducjarnego
Oczywiście codzienne wydatki wiążą się z przewalutowaniem na pieniądz fiducjarny, co również odbywa się w sposób zdecentralizowany, na platformach peer-to-peer (P2P) lub peer-to-peer. Z drugiej strony dostęp do waluty fiducjarnej może być łatwiejszy za pomocą bitcoina niż dolara. Można to zaobserwować codziennie w Wenezueli, gdzie łatwiej jest zdobyć boliwary za bitcoiny niż za walutę amerykańską, o czym tu informujemy.
W przypadku planów oszczędnościowych, które pracownik chce wdrożyć, wystarczy trzymać kryptowaluty w portfelu odbiorczym lub przenieść je do portfela oszczędnościowego. Daje to więcej korzyści w przypadku konwencjonalnej płacy niż pozostawienie pieniądza fiducjarnego na rachunku bankowym o niskiej stopie zwrotu. Inflacja w coraz większym stopniu zagrażałaby funduszom oszczędnościowym w walucie fiducjarnej, co nie zdarza się tak często w przypadku bitcoina.
Strategia oparta na trzymaniu bitcoinów, czyli holdear, zgodnie z żargonem bitcoinerów, może przynieść dobre zyskiinwestor w średnim i długim okresie.
