Elon Musk este foarte aproape de obținerea celei de-a doua tranșe de 2,1 miliarde de dolari în Stock Option

Elon Musk este foarte aproape de obținerea celei de-a doua tranșe de 2,1 miliarde de dolari în Stock Option - elon musk fh launch 1024x576Tesla a avut în mod constant o plafon de piață de 150 de miliarde de dolari în ultimele șase luni. Acest lucru îl face pe Elon Musk (dacă consiliul aprobă) eligibil pentru a-l colecta pe al doilea dintr-o serie de 12 plăți cu opțiuni de acțiune.

Ieri, prețul de Acțiunile Tesla (TSLA) a fost de 1.568,36 dolari (-4,54%), în timp ce astăzi în pre-piață a crescut cu 1,32%, până la 1,588,99 dolari. Prețul acțiunilor Tesla a atins acest obiectiv cheie cu puțin înainte de anunțarea rezultatelor din al doilea trimestru care urmează să apară astăzi.

Elon Musk nu primește salariu de la Tesla. În 2018, acționarii Tesla (TSLA) au aprobat un pachet de compensare bazat pe performanță.

Elon Musk va primi în curând un nou premiu de opțiuni pe acțiuni

Pachetul de remunerare este format din 20,3 milioane de opțiuni pe acțiuni. Plata opțiunilor pe acțiuni are 12 tranșe. tranșele sunt plătite pe baza obiectivelor atinse. Dacă se atinge o etapă importantă, comisia Tesla trebuie să-și aprobe pachetul de compensare.

Elon Musk este eligibil să cumpere acțiuni Tesla (TSLA) cu o reducere de 350,02 USD. Apoi poate vinde acțiunile cu o diferență netă. Problema este că are o fereastră de cinci ani pentru a face acest lucru. După cifre, Elon Musk este în linie să primească opțiuni în valoare de aproximativ 2,1 miliarde de dolari.

Consiliul de administrație al Tesla a aprobat prima tranșă din luna mai. Acest lucru a venit după ce capitalizarea bursieră (TSLA) a Tesla a fost de peste 100 miliarde dolari timp de șase luni. În starea actuală, Elon Musk are dreptul să primească acțiuni în valoare de 4,2 miliarde de dolari.

O astfel de strategie de plată îl menține pe CEO concentrat pe atingerea obiectivelor pe care le-a declarat că dorește să le îndeplinească. În plus, ajută la creșterea prețurilor acțiunilor datorită rezultatelor obținute. El este plătit doar după ce CEO-ul și-a făcut treaba.

Dezavantaje în remunerarea bazată pe performanță

Această abordare are și dezavantajele sale. Directorii executivi se pot concentra doar pe atingerea acestor obiective, mai degrabă decât să avanseze compania în toate aspectele. Mulți sunt îngrijorați de faptul că asta se întâmplă cu Tesla.

Ideea este că prețurile acțiunilor TSLA sunt prea mari. Criticii cred că Tesla nu a venit încă cu tipul de valoare care poate justifica o astfel de creștere a prețurilor acțiunilor. Ei compară Tesla (TSLA) cu alți lideri de piață care nu au aproape nici o mișcare a prețurilor.

Ei cred că prețurile acțiunilor Tesla (TSLA) sunt determinate de popularitatea CEO-ului său. Tesla este cu siguranță un lider în domeniul său la nivel global. Tehnologia sa este una fără egal.

Curba sa de inovare este atât de mare încât mulți producători de automobile nu pot concura. Apoi, există și loialitatea față de marcă. În cele din urmă, Tesla ar putea deveni una dintre acele companii care continuă să crească datorită inovației. Și unui CEO de superstar!