Celebrul proiect Jobchain din Spania a dezvoltat o soluție intuitivă blockchain care permite angajatorilor să caute talente și să plătească angajații cu criptomonede, economisind astfel timp prețios. Și unele dintre companiile majore au experimentat deja beneficiile lumii reale.
Scopul Jobchain
Nu există nimic mai atractiv pentru susținătorii criptomonedelor decât accesarea mai multor produse care generează venituri criptografice. Prin urmare, apariția Jobchain a găsit o urmărire puternică pe fondul cererii tot mai mari de active digitale. Ecosistemul propune soluții radicale la criza globală a șomajului și a subocupării și permite o platformă blockchain în care angajatorii și potențialii angajați pot face rețea.
Pentru Jobchain, obiectivul este simplu: să atragă cât mai mulți oameni să participe la o economie descentralizată a muncii bazată pe blockchain. Platforma încearcă să elimine toate formele de bariere și să ofere persoanelor care caută locuri de muncă o protecție suplimentară împotriva unui sistem trucat și centralizat.
Dar cel mai remarcabil lucru al acestui proiect este probabil modul în care elimină restricțiile transfrontaliere pentru solicitanții de locuri de muncă. Potrivit lui Jose Bay, fondator și CEO al Jobchain, solicitanții de locuri de muncă trebuie doar să își prezinte detaliile, inclusiv experiența și educația, într-o bază de date descentralizată. Profilurile sunt disponibile pentru potențialii angajatori care pot alege să sorteze talentele în funcție de disponibilitate, locație și nivelul de compensare.
Posibilitatea de a primi salarii în criptocurrency JOB
Deoarece oferta Jobchain este adânc înrădăcinată în etica blockchain-ului și a descentralizării, vă permite, de asemenea, să primiți remunerație în criptomonedă. Prin urmare, Jobchain nu numai că permite angajaților să se sustragă capcanelor birocrației, dar oferă și un produs financiar destul de inovator. Cu JOB, simbolul nativ al platformei, angajații își pot primi salariul de oriunde din lume. O inițiativă similară a fost introdusă la începutul acestui an la Miami, unde angajații din oraș pot primi o parte sau totalitatea compensației lor în Bitcoin.
Multe companii au început deja să testeze fezabilitatea acestei soluții neconvenționale de salarizare bazată pe jetoane JOB. Un exemplu strălucitor îl reprezintă fotbaliștii din liga spaniolă care vor începe să primească salarii JOB în curând. Există, de asemenea, o creștere a numărului de profiluri de companii majore adăugate la rețeaua Jobchain.
Jobchain consideră că plățile cu criptomonede rezolvă problemele recurente întâmpinate în timpul procesării salariilor. Această infrastructură de plată alternativă face plățile mai rapide. În loc să aștepte zile pentru confirmarea plăților, JOB permite plata imediată fără costuri suplimentare.
Recunoscând că nu toată lumea se simte confortabilă cu criptomoneda și menține un portofel digital, proiectul a introdus modalități prin care oamenii pot primi jetoane JOB prin intermediul formularelor convenționale. A apărut deja o nouă opțiune de plată a jetoanelor JOB în carduri Visa preplătite. Cu această opțiune, deținătorii de carduri pot folosi jetoane JOB ca metodă de plată în orice moment, oriunde este acceptat cardul Visa.
