New York Times je objavil kritiko nejasne notranje politike Coinbase, pri čemer je navedel več nekdanjih zaposlenih, ki so se pritoževali nad "rasističnim ali diskriminatornim" ravnanjem.
Coinbase je članek o škandalu NYT odkril tik pred objavo
Poročilo novinarja Nathaniela Popperja, objavljeno v petek, temelji na komentarjih 23 sedanjih in nekdanjih zaposlenih v Coinbase. Nariše sliko podjetja, ki se je "dolgo borilo z vodenjem temnopoltih zaposlenih".
Coinbase, ki je med preverjanjem dejstev odkril razvoj zgodbe, se je poskušal preventivno zaščititi v sredo zvečer. Podjetje je poslalo izjavo svojim zaposlenim in jo nato objavilo v uradni objavi na Twitterju ter opozorilo javnost na morebitno "slabo zgodbo" na poti.
"Ker lahko to zgodbo berejo vaši prijatelji, družina in poklicni stiki, smo želeli vsakogar opozoriti in dati pomemben kontekst," piše v izjavi. Natančneje, Coinbase je izrazil prepričanje, da bo poročilo NYT "verjetno imenovalo" tri nekdanje zaposlene v Coinbase in nekdanjega izvajalca. Toda podjetje je podcenilo obseg škandala.
Rasni stereotipi in diskriminacija pri zaposlovanju in promociji temnopoltih zaposlenih
Poročilo NYT podrobno opisuje več primerov domnevnega diskriminatornega vedenja, od rasnih stereotipov do neprimernih praks glede zaposlovanja in napredovanja temnopoltih zaposlenih.
Times poroča, da je vsaj 11 nekdanjih uslužbencev v zvezi s temi dogodki stopilo v stik s kadrovsko službo ali njihovimi menedžerji. Kripto sektor, tako kot tehnološko industrijo na splošno, so že prej kritizirali zaradi pomanjkanja raznolikosti.
Robert Greenfield, predsednik uprave Emerging Impact, je v svojem medijskem članku zapisal: "Kriptoskupnost je primerno selektivna glede tega, katere vidike družbe želi spremeniti." "Večina barvnih ljudi, ki delajo v tehnologiji, ve, da gre za problem raznolikosti," je v članku o Popperju dejala nekdanja uslužbenka Coinbase Alysa Butler.
Kim Milosevich, tiskovna predstavnica Coinbase, je za New York Times dejala, da družba "ne dopušča rasizma, spola ali drugih oblik diskriminacije". Dodal je še: "Vse obtožbe o diskriminaciji obravnavajo zelo resno, preiskujejo jih tako notranje kot tretje osebe in se ustrezno ukrepa."
Coinbase, borza v višini 8 milijard dolarjev, se je septembra znašla na naslovnicah, potem ko je izvršni direktor Brian Armstrong objavil odprto pismo, v katerem je Coinbase razglasil za "apolitično" in "misijo usmerjeno" podjetje, ki ve, da vprašanja pravičnosti o socialnih zadevah ne bi smeli razpravljati v delovnih urah ali kanalih.
Nekaj dni kasneje je družba ponudila paket odpuščanj za vse zaposlene, ki so bili zaradi Armstrongove misije neprijetni. Od 14. oktobra je podjetje zapustilo 5% zaposlenih v Coinbase. Coinbase je ena največjih javnih borz po obsegu poslovanja in tako priljubljena kot je Bitcoin revolucija. Družba naj bi raziskovala javno ponudbo delnic leta 2021.
