Њујорк тајмс објавио је критику мање од инклузивне интерне политике Цоинбасе-а, наводећи неколико бивших запослених који су се жалили на „расистички или дискриминаторски“ третман.
Цоинбасе је сазнао за чланак о скандалу НИТ непосредно пре објављивања
Извештај новинара Натанијела Попера, објављен у петак, заснован је на коментарима 23 садашња и бивша запослена Цоинбасе-а. Он слика компанију која се „дуго бори са управљањем црним запосленима“.
Цоинбасе, који је открио развој приче током провере чињеница, покушао је да превентивно предузме мере предострожности у среду увече. Компанија је послала изјаву својим запосленима е-поштом, а затим је објавила у званичном посту на Твитеру, упозоравајући јавност на могућу „негативну причу“.
„Пошто ову причу могу да читају ваши пријатељи, породица и професионални контакти, желели смо да упозоримо све и пружимо важан контекст“, наводи се у саопштењу. Посебно, Цоинбасе је изразио уверење да ће НИТ извештај „вероватно именовати“ три бивша запослена у Цоинбасе-у и једног бившег извођача радова. Али компанија је потценила размере скандала.
Расни стереотипи и дискриминација при запошљавању и унапређењу црнаца
Извештај НИТ описује неколико инцидената наводног дискриминаторног понашања, у распону од расних стереотипа до неадекватних пракси у вези са запошљавањем и унапређењем запослених црнаца.
Тајмс наводи да је најмање 11 бивших запослених контактирало одељење за људске ресурсе или њихове менаџере у вези са таквим инцидентима. Крипто сектор, као и технолошка индустрија уопште, раније је критикован због недостатка разноликости.
Роберт Гринфилд, извршни директор компаније Емергинг Импацт, написао је у свом медијском чланку: „Крипто заједница је на одговарајући начин селективна у погледу тога које аспекте друштва жели да промени. „Већина обојених људи који раде у техници зна да постоји проблем разноликости“, рекла је бивша упосленица Цоинбасе-а, Алиса Батлер, у Попперовом чланку.
Ким Милошевић, портпарол Цоинбасе-а, рекао је за Њујорк тајмс да компанија "не толерише расизам, пол или друге облике дискриминације". Он је додао да се: „Све оптужбе о дискриминацији третирају веома озбиљно, истражују и интерно и трећа лица и предузимају одговарајуће мере.
Цоинбасе, берза вредна 8 милијарди долара, доспела је на насловне стране у септембру након што је извршни директор Брајан Армстронг објавио отворено писмо у којем је Цоинбасе прогласио „аполитичном“ и „мисијом вођеном“ компанијом, уз разумевање да се о питањима правде о друштвеним медијима не треба расправљати у времену или каналима компаније.
Неколико дана касније, компанија је понудила отпремнину за све запослене којима није одговарала Армстронгова изјава о мисији. Од 14. октобра, 5% запослених у Цоинбасе-у је напустило компанију. Цоинбасе је једна од највећих и најпопуларнијих јавних берзи по обиму Битцоин Револутион. Компанија наводно истражује јавну понуду акција 2021.
