บริษัท แห่งหนึ่งจ่ายเงินให้กับพนักงานสำหรับงาน cryptocurrency ของเขา อย่างไรก็ตามหลังจากที่ราคาสกุลเงินดิจิทัลพุ่งสูงขึ้นถึง 700% นายจ้างต้องการเหรียญคืนโดยเสนอให้พนักงานจ่ายเป็นดอลลาร์สหรัฐแทน
นายจ้างต้องการเงินดิจิทัลคืนหลังจากที่พวกเขาเพิ่มขึ้น 700%
Marketwatch โพสต์จดหมายถึง Quentin Fottrell นักข่าว The Moneyist เมื่อวันจันทร์จากคนที่ขอคำแนะนำเกี่ยวกับการชำระเงิน crypto ที่ได้รับจากนายจ้าง The Moneyist เป็นบริการที่ให้คำตอบสำหรับปัญหาทั้งหมดและ Fottrell เป็นบรรณาธิการการเงินส่วนบุคคลของสิ่งพิมพ์และคอลัมนิสต์ของ The Moneyist
จดหมายลงนามว่า "Crypto Confused" โดยอธิบายว่าเขาทำงานด้านการพัฒนาธุรกิจสำหรับการเริ่มต้นเทคโนโลยี "ตามสัญญา" บริษัท ยังคงต้องการสร้างยอดขายเป็นดอลลาร์แรก
"จุดประสงค์ของสัญญาคือการสร้างยอดขายและรวมถึงองค์ประกอบของค่าคอมมิชชั่นด้วย แต่ความเข้าใจคือฉันจะเรียกเก็บเงินทุกชั่วโมงสำหรับการโทรและอีเมลแบบเย็นการสร้างข้อเสนอการจัดประชุมการเข้าร่วมและการนำเสนอ ฯลฯ ด้วย เป้าหมายในการสร้างรายได้ "จดหมายอธิบายเพิ่มเติม:
“ ในเดือนสิงหาคม 2020 ฉันได้รับเงินสำหรับสัญญาจ้างงานสกุลเงินดิจิทัล ตั้งแต่นั้นมาราคา cryptocurrency ก็พุ่งสูงขึ้น ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา การอ้าง ของสกุลเงินดิจิทัลที่ฉันได้รับการชำระเงินเพิ่มขึ้น 700%”
เนื่องจากราคาของสกุลเงินดิจิทัลที่ บริษัท เริ่มต้นจ่ายให้กับพนักงานได้พุ่งสูงขึ้นซีอีโอของ บริษัท จึงเขียนถึงพนักงาน เขาอธิบายว่า“ เนื่องจากคุณยังไม่ได้สร้างรายได้ให้กับ บริษัท และขณะนี้ยังไม่ได้ติดตามผลใด ๆ โปรดส่งคืนสกุลเงินดิจิทัลทั้งหมดที่ได้รับในเดือนสิงหาคม 2020 คุณสามารถเรียกเก็บเงินจาก บริษัท เป็นเวลาหลายชั่วโมงในการทำงานเป็น USD”
Crypto Confused ไม่แน่ใจว่าต้องทำอย่างไรและกำลังขอคำแนะนำว่าจะคืนเงินดิจิทัลบางส่วนเป็นเวลาหลายชั่วโมงหรือไม่
ไม่มีใครรู้ว่าเขาได้รับสกุลเงินดิจิทัลใด
ในการตอบกลับจดหมาย Fottrell ยืนยันว่าเขาไม่ควรส่งคืนสกุลเงินดิจิทัล “ เปล่าครับ อนิจจาไม่ ไม่เป็นไรขอบคุณ. ไม่ได้อย่างแน่นอน. ถามฉันอีกครั้งในปี 2121” เขาเขียนโดยขีดเส้นใต้:
"นายจ้างของคุณควรปฏิบัติตามเงื่อนไขในสัญญาของเขา ... แม้ว่าสัญญาจะระบุว่าคุณสามารถจ่ายเป็นดอลลาร์หรือสกุลเงินดิจิทัลได้ แต่การอ้างว่าเงินเดือนของคุณเป็นเรื่องที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง"
Fottrell กล่าวเพิ่มเติมว่า“ ความพยายามใด ๆ ที่จะทำลายสัญญานั้นเกี่ยวกับพนักงานที่ไม่ได้ทำ X หรือ Y ซึ่งหมายความว่าพวกเขาควรได้รับเงินไม่ทางใดก็ทางหนึ่งถือเป็นการปฏิบัติที่รุนแรงที่สุดและเปิดโอกาสให้เกิดการฟ้องร้องที่เลวร้ายที่สุด”
คุณคิดว่าพนักงานควรส่งคืนส่วนหนึ่งของสกุลเงินดิจิทัลที่ได้รับจากนายจ้างหรือไม่? แจ้งให้เราทราบว่าคุณคิดอย่างไรในส่วนความคิดเห็นด้านล่าง
