Malapit na ang Elon Musk sa pagkuha ng pangalawang $ 2,1 bilyong tranche sa Opsyon ng Stock

Malapit na ang Elon Musk upang makuha ang pangalawang tranche na $ 2,1 bilyon sa Pagpipilian sa Stock - ang paglunsad ng elon musk fh na 1024x576Ang Tesla ay palaging may isang capitalization ng merkado na $ 150 bilyon sa nakaraang anim na buwan. Ginagawa nitong Elon Musk (kung aprubahan ng lupon) na karapat-dapat na cash sa ikalawa ng isang serye ng mga pagbabayad ng pagpipilian sa pagbabahagi.

Kahapon, ang presyo ng Pagbabahagi ni Tesla (TSLA) ay $ 1.568,36 (-4,54%), habang tumaas ito ng 1,32% sa pre-market sa $ 1,588,99 ngayon. Ang presyo ng pagbabahagi ng Tesla ay tumama sa pangunahing target na ito sa ilang sandali bago ang anunsyo ng mga resulta ng ikalawang quarter ay inaasahang mailalabas ngayon.

Ang Elon Musk ay hindi tumatanggap ng suweldo mula sa Tesla. Noong 2018, inaprubahan ng Tesla shareholders (TSLA) ang isang package package batay sa mga nakamit na nakamit.

Malapit na makakatanggap ang Elon Musk ng isang bagong award sa mga pagpipilian sa stock

Ang pakete ng suweldo ay binubuo ng 20,3 milyong mga pagpipilian sa stock. Ang pagbabayad ng mga pagpipilian sa stock ay may 12 tranches. binabayaran ang mga sanga ayon sa mga layunin na nakamit. Kung naabot ang isang milestone, dapat aprubahan ng komisyon ng Tesla ang package package nito.

Ang Elon Musk ay karapat-dapat na bumili ng pagbabahagi ng Tesla (TSLA) sa isang diskwento na $ 350,02. Maaari itong ibenta ang stock na may isang malinaw na pagkakaiba. Ang problema ay mayroon siyang limang taong window para sa paggawa nito. Ayon sa mga numero, ang Elon Musk ay online upang makatanggap ng mga pagpipilian na nagkakahalaga ng halos $ 2,1 bilyon.

Ang lupon ng mga direktor ng Tesla ay naaprubahan ang unang tranche ng Mayo. Nangyari ito matapos ang capitalization ng stock market ng Tesla (TSLA) ay higit sa $ 100 bilyon para sa anim na buwan. Sa kasalukuyan, ang Elon Musk ay may karapatang tumanggap ng mga namamahagi na nagkakahalaga ng $ 4,2 bilyon.

Ang ganitong diskarte sa pagbabayad ay nagpapanatili ng CEO na nakatuon sa pagkamit ng mga layunin na sinabi niyang nais niyang gawin. Bilang karagdagan, nakakatulong ito upang madagdagan ang mga presyo ng pagbabahagi salamat sa mga nakamit na nakamit. Pagkatapos lamang matapos ng CEO ang kanyang trabaho ay siya ay binabayaran.

Mga kawalan ng bayad na nakabatay sa pay

Ang pamamaraang ito ay mayroon ding mga drawbacks. Ang mga CEO ay maaari lamang tumuon sa pagkamit ng mga hangarin na ito kaysa sa pagsulong ng kumpanya sa lahat ng aspeto. Marami ang nag-aalala na ito ang nangyayari kay Tesla.

Ang punto ay ang mga presyo ng stock ng TSLA. Sa tingin ng mga kritiko, hindi pa naabot ng Tesla ang uri ng halaga na maaaring masiguro ang pagtaas ng mga presyo ng stock. Inihambing nila ang Tesla (TSLA) sa iba pang mga pinuno ng merkado na may halos zero kilusan sa mga presyo.

Sa palagay nila ang mga presyo ng stock ng Tesla (TSLA) ay hinihimok ng katanyagan ng CEO nito. Talagang pinuno ng Tesla sa buong mundo ang Tesla. Ang teknolohiya nito ay pangalawa sa wala.

Ang curve ng pagbabago nito ay napakataas na maraming mga automaker ay hindi maaaring makipagkumpetensya. Pagkatapos ay mayroon ding katapatan ng tatak. Sa huli, ang Tesla ay maaaring maging isa sa mga kumpanyang iyon na patuloy na lumalaki salamat sa pagbabago. At sa isang superstar CEO!