Ang sikat na proyekto na nakabase sa Espanya na Jobchain ay nakabuo ng isang madaling maunawaan na solusyon sa blockchain na nagpapahintulot sa mga employer na maghanap ng talento at bayaran ang mga empleyado na may cryptocurrency, sa gayon makatipid ng mahalagang oras. At ang ilan sa mga pangunahing kumpanya ay nakaranas na ng mga benepisyo sa totoong mundo.
Layunin ni Jobchain
Walang mas kaakit-akit sa mga tagapagtaguyod ng cryptocurrency kaysa sa pag-access sa maraming mga produkto na bumubuo ng kita sa crypto. Samakatuwid, ang paglitaw ng Jobchain ay natagpuan ang isang malakas na sumusunod sa gitna ng lumalaking pangangailangan para sa mga digital na assets. Nagmumungkahi ang ecosystem ng radikal na mga solusyon sa pandaigdigang kawalan ng trabaho at mga krisis sa kawalan ng trabaho at nagbibigay-daan sa isang blockchain platform kung saan maaaring mag-network ang mga employer at potensyal na empleyado.
Para sa Jobchain, ang layunin ay simple: upang makakuha ng maraming mga tao na lumahok sa isang nakabase sa blockchain na desentralisadong ekonomiya ng paggawa. Hangad ng platform na alisin ang lahat ng mga uri ng hadlang at mag-alok ng mga naghahanap ng trabaho ng karagdagang proteksyon laban sa isang kalat at sentralisadong sistema.
Ngunit ang pinaka-kapansin-pansin na bagay tungkol sa proyektong ito ay marahil ang paraan na tinanggal nito ang mga paghihigpit sa cross-border para sa mga naghahanap ng trabaho. Ayon kay Jose Bay, tagapagtatag at CEO ng Jobchain, ang mga naghahanap ng trabaho ay kailangan lamang magsumite ng kanilang mga detalye, kabilang ang karanasan at edukasyon, sa isang desentralisadong database. Kaagad na magagamit ang mga profile sa mga potensyal na employer na maaaring pumili upang pag-uri-uriin ang talento batay sa kakayahang magamit, lokasyon at antas ng kabayaran.
Posibilidad na makatanggap ng mga suweldo sa JOB cryptocurrency
Dahil ang handog ni Jobchain ay malalim na nag-ugat sa etika ng blockchain at desentralisasyon, pinapayagan ka rin nitong makatanggap ng bayad sa cryptocurrency. Samakatuwid, hindi lamang pinapayagan ng Jobchain ang mga empleyado na iwasan ang mga bitag ng burukrasya, ngunit nag-aalok din ng isang medyo makabagong produktong pampinansyal. Sa JOB, ang katutubong token ng platform, ang mga empleyado ay maaaring makatanggap ng kanilang suweldo mula sa kahit saan sa mundo. Ang isang katulad na pagkukusa ay ipinakilala mas maaga sa taong ito sa Miami, kung saan ang mga empleyado ng lungsod ay maaaring makatanggap ng bahagi o lahat ng kanilang kabayaran sa Bitcoin.
Maraming mga kumpanya ang nagsimula nang subukan ang pagiging posible ng hindi kinaugalian na solusyon sa payroll na ito batay sa mga token ng JOB. Ang isang nagniningning na halimbawa ay ang mga footballer ng liga sa Espanya na magsisimulang makatanggap ng mga suweldo sa JOB sa ilang sandali. Mayroon ding pagtaas sa bilang ng mga pangunahing mga profile ng kumpanya na idinagdag sa network ng Jobchain.
Naniniwala si Jobchain na ang mga pagbabayad sa cryptocurrency ay naglulutas ng mga paulit-ulit na problema na naranasan habang pinoproseso ang mga paycheck. Ang alternatibong imprastrakturang pagbabayad na ito ay nagpapabilis sa mga pagbabayad. Sa halip na maghintay ng mga araw upang kumpirmahin ang mga pagbabayad, pinapayagan ng JOB ang agarang pagbabayad nang walang karagdagang gastos.
Kinikilala na hindi lahat ay komportable sa cryptocurrency at nagpapanatili ng isang digital wallet, ang proyekto ay nagpakilala ng mga paraan para makatanggap ang mga tao ng mga token sa JOB sa pamamagitan ng maginoo na mga form. Lumabas na ang isang bagong pagpipilian upang magbayad para sa mga token ng JOB sa mga prepaid Visa card. Sa pagpipiliang ito, maaaring gamitin ng mga may-ari ng card ang mga token ng JOB bilang isang paraan ng pagbabayad anumang oras kahit saan suportado ang Visa card.
