Thời báo New York đã xuất bản một bài chỉ trích về các chính sách nội bộ mờ nhạt của Coinbase, trích dẫn một số nhân viên cũ phàn nàn về cách đối xử "phân biệt chủng tộc hoặc phân biệt đối xử".
Coinbase đã phát hiện ra bài báo về vụ bê bối của NYT ngay trước khi xuất bản
Báo cáo của nhà báo Nathaniel Popper, được công bố vào thứ Sáu, dựa trên nhận xét của 23 nhân viên Coinbase hiện tại và cũ. Ông vẽ nên bức tranh về một công ty "từ lâu đã phải vật lộn với việc quản lý nhân viên da đen."
Coinbase, đã phát hiện ra những phát triển của câu chuyện trong quá trình kiểm tra thực tế, đã cố gắng tự xử lý vào tối thứ Tư. Công ty đã gửi thông báo qua email cho nhân viên của mình và sau đó đăng nó trong một bài đăng chính thức trên Twitter, cảnh báo công chúng về một "câu chuyện tồi tệ" có thể xảy ra trên đường đi.
“Vì câu chuyện này có thể được đọc bởi bạn bè, gia đình và những người liên hệ chuyên nghiệp của bạn, chúng tôi muốn đưa ra cảnh báo cho mọi người và cung cấp bối cảnh quan trọng”, tuyên bố viết. Cụ thể, Coinbase bày tỏ tin tưởng rằng báo cáo của NYT "có khả năng sẽ trích dẫn" ba nhân viên cũ của Coinbase và một nhà thầu cũ. Nhưng công ty đã đánh giá thấp quy mô của vụ bê bối.
Định kiến và phân biệt chủng tộc trong việc tuyển dụng và thăng chức cho nhân viên da đen
Báo cáo của NYT nêu chi tiết một số sự cố về hành vi phân biệt đối xử bị cáo buộc, từ định kiến chủng tộc cho đến các thực hành không phù hợp liên quan đến việc tuyển dụng và thăng chức nhân viên da đen.
Tờ Times báo cáo rằng ít nhất 11 nhân viên cũ đã liên hệ với bộ phận nhân sự hoặc quản lý của họ về những sự cố này. Lĩnh vực tiền điện tử, giống như ngành công nghệ nói chung, trước đây đã bị chỉ trích vì thiếu tính đa dạng.
Robert Greenfield, Giám đốc điều hành của Emerging Impact, đã viết trong bài báo trên phương tiện truyền thông của mình: "Cộng đồng tiền điện tử có lựa chọn phù hợp về những khía cạnh xã hội mà họ muốn thay đổi." “Hầu hết những người da màu làm việc trong lĩnh vực công nghệ đều biết rằng có một vấn đề đa dạng,” một cựu nhân viên Coinbase, Alysa Butler, cho biết trong bài báo trên Popper.
Kim Milosevich, người phát ngôn của Coinbase, nói với New York Times rằng công ty "không dung thứ cho phân biệt chủng tộc, giới tính hoặc các hình thức phân biệt đối xử khác." Ông nói thêm rằng: "Tất cả các cáo buộc về phân biệt đối xử đều được đối xử rất nghiêm túc, được điều tra bởi cả nội bộ và bên thứ ba và hành động thích hợp sẽ được thực hiện."
Coinbase, một sàn giao dịch trị giá 8 tỷ đô la, đã gây chú ý vào tháng XNUMX sau khi Giám đốc điều hành Brian Armstrong công bố một bức thư ngỏ tuyên bố Coinbase là một công ty "phi chính trị" và "định hướng sứ mệnh", với hiểu biết rằng công lý là vấn đề xã hội không nên được thảo luận trong giờ hoặc kênh của công ty.
Nhiều ngày sau, công ty đưa ra gói sa thải đối với tất cả nhân viên không thoải mái với tuyên bố sứ mệnh của Armstrong. Tính đến ngày 14 tháng 5, XNUMX% nhân viên Coinbase đã rời công ty. Coinbase là một trong những sàn giao dịch công khai lớn nhất theo khối lượng kinh doanh và phổ biến như nó Cuộc cách mạng Bitcoin. Công ty được cho là sẽ phát hành cổ phiếu ra công chúng vào năm 2021.
