Dự án Jobchain có trụ sở tại Tây Ban Nha nổi tiếng, đã phát triển một giải pháp blockchain trực quan cho phép các nhà tuyển dụng tìm kiếm tài năng và trả lương cho nhân viên bằng tiền điện tử, do đó tiết kiệm thời gian quý báu. Và một số công ty lớn đã trải nghiệm những lợi ích của thế giới thực.
Mục tiêu của Jobchain
Không có gì hấp dẫn hơn đối với những người ủng hộ tiền điện tử bằng việc tiếp cận nhiều sản phẩm tạo ra thu nhập từ tiền điện tử. Do đó, sự xuất hiện của Jobchain đã tìm thấy một lực lượng ủng hộ mạnh mẽ trong bối cảnh nhu cầu ngày càng tăng về tài sản kỹ thuật số. Hệ sinh thái đề xuất các giải pháp triệt để cho các cuộc khủng hoảng thất nghiệp và thiếu việc làm trên toàn cầu, đồng thời cho phép một nền tảng blockchain, nơi các nhà tuyển dụng và nhân viên tiềm năng có thể kết nối với nhau.
Đối với Jobchain, mục tiêu rất đơn giản: thu hút nhiều người tham gia vào nền kinh tế lao động phi tập trung dựa trên blockchain. Nền tảng này tìm cách loại bỏ tất cả các hình thức rào cản và cung cấp cho người tìm việc sự bảo vệ bổ sung trước một hệ thống tập trung và gian lận.
Nhưng điều đáng chú ý nhất của dự án này có lẽ là cách nó loại bỏ các hạn chế xuyên biên giới cho người tìm việc. Theo Jose Bay, người sáng lập và Giám đốc điều hành của Jobchain, người tìm việc chỉ cần gửi thông tin chi tiết của họ, bao gồm kinh nghiệm và học vấn, trong một cơ sở dữ liệu phi tập trung. Hồ sơ luôn có sẵn cho các nhà tuyển dụng tiềm năng, những người có thể chọn sắp xếp nhân tài dựa trên tình trạng sẵn có, vị trí và mức lương thưởng.
Khả năng nhận lương bằng tiền điện tử JOB
Vì dịch vụ của Jobchain bắt nguồn sâu sắc từ đạo đức của blockchain và phân quyền, nó cũng cho phép bạn nhận thù lao bằng tiền điện tử. Do đó, Jobchain không chỉ cho phép nhân viên trốn tránh cạm bẫy của bộ máy quan liêu, mà còn cung cấp một sản phẩm tài chính khá sáng tạo. Với JOB, mã thông báo gốc của nền tảng, nhân viên có thể nhận lương của họ từ mọi nơi trên thế giới. Một sáng kiến tương tự đã được giới thiệu vào đầu năm nay ở Miami, nơi các nhân viên của thành phố có thể nhận được một phần hoặc toàn bộ tiền bồi thường của họ bằng Bitcoin.
Nhiều công ty đã bắt đầu thử nghiệm tính khả thi của giải pháp trả lương độc đáo này dựa trên mã thông báo JOB. Một ví dụ điển hình là các cầu thủ bóng đá ở giải VĐQG Tây Ban Nha, những người sẽ bắt đầu nhận lương CÔNG VIỆC trong thời gian ngắn. Số lượng hồ sơ công ty lớn được thêm vào mạng Jobchain cũng tăng lên.
Jobchain tin rằng thanh toán bằng tiền điện tử giải quyết các vấn đề lặp lại gặp phải trong khi xử lý phiếu lương. Cơ sở hạ tầng thanh toán thay thế này giúp thanh toán nhanh hơn. Thay vì chờ đợi nhiều ngày để xác nhận thanh toán, JOB cho phép thanh toán ngay lập tức mà không phải trả thêm phí.
Nhận thức được rằng không phải ai cũng cảm thấy thoải mái với tiền điện tử và duy trì ví kỹ thuật số, dự án đã giới thiệu các cách để mọi người nhận mã JOB thông qua các hình thức thông thường. Một tùy chọn mới đã xuất hiện để thanh toán cho mã thông báo JOB trong thẻ Visa trả trước. Với tùy chọn này, chủ thẻ có thể sử dụng thẻ JOB làm phương thức thanh toán bất kỳ lúc nào tại bất kỳ nơi nào hỗ trợ thẻ Visa.
