Das berühmte spanische Projekt Jobchain hat eine intuitive Blockchain-Lösung entwickelt, mit der Arbeitgeber nach Talenten suchen und Mitarbeiter mit Kryptowährung bezahlen können, wodurch wertvolle Zeit gespart wird. Und einige der großen Unternehmen haben bereits die Vorteile der realen Welt erlebt.
Das Ziel von Jobchain
Es gibt nichts Attraktiveres für Befürworter der Kryptowährung als den Zugriff auf mehrere Produkte, die Kryptoeinnahmen generieren. Daher hat das Aufkommen von Jobchain angesichts der wachsenden Nachfrage nach digitalen Assets eine starke Anhängerschaft gefunden. Das Ökosystem schlägt radikale Lösungen für globale Arbeitslosen- und Unterbeschäftigungskrisen vor und ermöglicht eine Blockchain-Plattform, auf der sich Arbeitgeber und potenzielle Arbeitnehmer vernetzen können.
Für Jobchain ist das Ziel einfach: möglichst viele Menschen dazu zu bringen, an einer Blockchain-basierten dezentralen Arbeitswirtschaft teilzunehmen. Die Plattform soll alle Formen von Hindernissen beseitigen und Arbeitssuchenden zusätzlichen Schutz vor einem manipulierten und zentralisierten System bieten.
Das Bemerkenswerteste an diesem Projekt ist jedoch wahrscheinlich die Art und Weise, wie grenzüberschreitende Beschränkungen für Arbeitssuchende beseitigt werden. Laut Jose Bay, Gründer und CEO von Jobchain, müssen Arbeitssuchende ihre Daten, einschließlich Erfahrung und Ausbildung, nur in einer dezentralen Datenbank einreichen. Interessenten stehen Profile zur Verfügung, die Talente nach Verfügbarkeit, Standort und Vergütungsniveau sortieren können.
Möglichkeit, Gehälter in JOB-Kryptowährung zu erhalten
Da das Angebot von Jobchain tief in der Ethik der Blockchain und der Dezentralisierung verwurzelt ist, können Sie auch eine Vergütung in Kryptowährung erhalten. Daher ermöglicht Jobchain den Mitarbeitern nicht nur, den Fallstricken der Bürokratie zu entgehen, sondern bietet auch ein ziemlich innovatives Finanzprodukt. Mit JOB, dem nativen Token der Plattform, können Mitarbeiter ihr Gehalt von überall auf der Welt erhalten. Eine ähnliche Initiative wurde Anfang dieses Jahres in Miami eingeführt, wo Stadtangestellte einen Teil oder die gesamte Vergütung in Bitcoin erhalten können.
Viele Unternehmen haben bereits damit begonnen, die Machbarkeit dieser unkonventionellen Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung auf der Basis von JOB-Token zu testen. Ein leuchtendes Beispiel sind die spanischen Fußballer, die in Kürze JOB-Gehälter erhalten. Die Anzahl der wichtigsten Unternehmensprofile, die dem Jobchain-Netzwerk hinzugefügt wurden, nimmt ebenfalls zu.
Jobchain ist der Ansicht, dass Kryptowährungszahlungen wiederkehrende Probleme lösen, die bei der Verarbeitung von Gehaltsschecks auftreten. Diese alternative Zahlungsinfrastruktur beschleunigt Zahlungen. Anstatt Tage zu warten, um Zahlungen zu bestätigen, ermöglicht JOB die sofortige Zahlung ohne zusätzliche Kosten.
Das Projekt hat erkannt, dass nicht jeder mit Kryptowährung vertraut ist und eine digitale Geldbörse verwaltet, und hat Möglichkeiten eingeführt, wie Menschen JOB-Token über herkömmliche Formulare erhalten können. Es scheint bereits eine neue Option für die Bezahlung von JOB-Token in Prepaid-Visa-Karten erschienen zu sein. Mit dieser Option können Karteninhaber JOB-Token jederzeit als Zahlungsmethode verwenden, wenn die Visa-Karte unterstützt wird.
